- OMX Baltic−0,61%316,75
- OMX Riga−0,23%881,48
- OMX Tallinn−0,21%2 122,05
- OMX Vilnius0,06%1 460,43
- S&P 5000,84%7 398,93
- DOW 300,02%49 609,16
- Nasdaq 1,71%26 247,08
- FTSE 100−0,43%10 233,07
- Nikkei 225−0,19%62 713,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,35
- OMX Baltic−0,61%316,75
- OMX Riga−0,23%881,48
- OMX Tallinn−0,21%2 122,05
- OMX Vilnius0,06%1 460,43
- S&P 5000,84%7 398,93
- DOW 300,02%49 609,16
- Nasdaq 1,71%26 247,08
- FTSE 100−0,43%10 233,07
- Nikkei 225−0,19%62 713,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,35
Igasugune ebavõrdne kohtlemine tööl ei ole veel diskrimineerimine
Seekordses „Teabevara tunnis“ teeme juttu diskrimineerimisest tööl. Uurime, millised on tüüpilisemad diskrimineerimise olukorrad värbamisel, töösuhte ajal ja töösuhte lõpetamisel, kuidas diskrimineerimist ära tunda ja palju veel.
Stuudios on advokaat Merili Laansoo advokaadibüroost Lindeberg ja dokumendinäidiste teabevara toimetaja-projektijuht Eve Noormägi.
Kuula saadet siit:
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele