eneseareng

Ühe mehe lugu sobib Hollywoodi filmiks, teine elabki Hollywoodi-elu. Üks mees tuli koomast ja hingamisaparaatide alt välja ja õppis uuesti kõndima, teine mees õpetab rahulikult hingama neid, kes sõidavad eralennukiga. Üks mees tahab öelda: “võitle oma elu eest” ja teine mees: “õpi elama oma võitudega”.

Tõstame pingutajaid poodiumile ja kummardame austuses nende ees, inimeste ees, kelle jaoks piisavalt heast ealeski ei piisa. Kuna pingutamist ülistatakse ja õhutatakse, on keeruline ette kujutada, et seal võiks midagi valesti olla. Me pingutame, sest sellest on saanud edu sünonüüm. Ent jätkusuutlike ja pikaajaliste tulemusteni jõudmist võib see mõtteviis hoopis takistada, väidab Robyn Conley Downs oma raamatus „Hüva enesetunde efekt“.

Äripäeva raadiosaates "Edukad naised" rääkis seltskonnategelane Anu Saagim avameelselt, kuidas Soome ajakirjanike rünnakud panid ta patja nutma, ent seejärel otsustas bravuuritar ohjad haarata: ta hüppas piimavanni ja riietas end sadomaso kostüümi.

„Minu jaoks on kõik emotsioonid tööriistad, et elus midagi põnevat kogeda. Kui ma saan kohtuotsuse, millega ma üldse nõus ei ole, siis ma võin valida, kas ma olen pettunud, vihane või mul hakkab kahju. Ma võin viieks minutiks lasta oma emotsioonil tõusta tippu ja tunda seda, kogeda tõelist roller-coasterit, aga kui ma jätan emotsiooni sisse, siis annan ma kontrolli ära kellelegi teisele,“ ütleb vandeadvokaat Robert Sarv saates „Juhtimislabor“.

Millegi uue ja kiire asemel võiks igaüks, ja riikki, jõuda välja hea pika plaanini. Mida teha, sellest kirjutab abikaasa, isa ja psühholoogiadoktor Tanel Mällo arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Kui läänemaailmas on töökoha vahetamine ja enesereklaam tavapärased, siis Jaapani kultuuris on asjad risti vastupidi.

Juhi elus pole just ülearu palju momente, kus keegi teda siiralt ja ehedalt kuulab, on päriselt koos, kontaktis ja kohal. Juba see on nii suur väärtus: inimene tunneb, et ta on kuuldud ja mõistetud, ütleb juhtimiskvaliteedi eestkõneleja Veiko Valkiainen saates "Juhtimislabor".

Albert Gray on öelnud, et edukatel inimestel on saanud harjumuseks nende asjade tegemine, mida ebaõnnestujatel ei meeldi teha. Nii jõudis Edison lambipirnini, Lincoln presidendiks, Jordan korvpallimeistriks. Õppimine on katsetamine, kannatamine ja avastamine.

Kuigi inimesel on võime investeerimise ja rahaasjade peale mõelda ratsionaalselt ning plaanipäraselt, nõuab see sellegipoolest pingutust ning enda mõtlemisvigade tundmist, rääkis psühholoogiadoktor, ettevõtja ning inimeste juhtimise konsultant Eva-Maria Kangro intervjuus.

Kujuta ette, et oled ruumis, kus sinu ees laual on jääkuubik. Ruumis on –5 kraadi ning suu kaudu hingates näed selgelt oma hingeauru. Jääkuubik laual näeb välja just sobiv, et sellega head värskendavat jooki jahutada. Ja siis hakkab ruumis vaikselt soojemaks minema …

Juhti iseloomustab teatud rida omadusi, mida iga ettevõtja võiks nii eneserefleksiooni tehes kui ka töötajale ametikoha kõrgendust pakkudes arvesse võtta.

Lapsevanemad ja kool peavad üha julgemalt vahetama lastele õpetatavas ebaoulise eluks olulise vastu, kirjutab Starfish Academy asutaja Vallo Arumäe.

Eestlastel on hirmus komme üleliia töötada. Tihtipeale võetakse puhkust kui aega, mil saab natukene stressivabamalt tööd teha. Küsisime Äriplaani esinejatelt, mida nemad puhkusel olles loevad.