• OMX Baltic0,05%320,11
  • OMX Riga0,69%977,19
  • OMX Tallinn−0,02%2 232,53
  • OMX Vilnius0,34%1 512,14
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,88%10 590,53
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,61
  • OMX Baltic0,05%320,11
  • OMX Riga0,69%977,19
  • OMX Tallinn−0,02%2 232,53
  • OMX Vilnius0,34%1 512,14
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,88%10 590,53
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,61
?Oleks vaja paindlikke õmblejaid, kes on suutnud ajaga kaasas käia ning suudavad hakkama saada erinevate keeruliste töödega,? kurdab ASi Klementi koolitusgrupi juht Ülle Kallas.
Õmblustsehhides erivärviliste kangajuppide ning poolvalmis toodete virrvarris istuvad pikkades ridades õmblejad, taustaks masinavurin. Iga kümnes neist on Kallase sõnul jäänud pidama tasemele, mis ettevõtet ei rahulda. Kuid tööandja nõuab efektiivsust ja kvaliteeti ning mõnikord on juhtunud sedagi, et masina taha kutsutakse lepingulisele tööle hiljuti pensionile läinud, kuid tasemel õmblejaid.
Rõivatööstuse arengut ei pidurda ainult õmblejate puudus, vaid sobivate juhtide leidmine. ?Õmblustehnoloogia autoriteedid, kes vaidleks partneritega ning kellel oleks juhiomadused ? selliseid lihtsalt ei ole,? tõdeb Tartu õmblusfirma Ilves-Extra nõukogu esimees Arvo Kivikas ning on nõus sellisele spetsialistile maksma väga kõrget palka. Ta lisab, et varem tulid sellised inimesed Kaunasest ja Leningradist.
Euroopa Liidust tulevate Phare programmide rakendamiseks loodud Sihtasutuse Eesti Kutsehariduse Reform projektijuht Tiina Annus tõdeb, et tegelikult ei tea ettevõtete oskustööliste täpset vajadust mitte keegi, sest küsitluste käigus kogutud info oli kohati vastuoluline. ?Tänavuste koolide vastuvõtuplaanide koostamisel üritas haridusministeeriumi kutseõppeosakond arvestada võimalikult paljusid arengukavasid ja tulevikuprognoose,? selgitab Annus riigi samme teel, mis peaks viima kolme-nelja aasta jooksul kutseharidusreformi käegakatsutavate tulemusteni.
Ning Eesti asukohta ja riigi huvisid arvestades on tema sõnul olulised erialad, mis seotud puidu ja mööbli töötlemisega, transpordi ja logistikaga, toiduainete töötlemisega, infotehnoloogiaga. Lisaks veel kõik teenindusega seotud erialad, kaasa arvatud sotsiaalhooldus, arvestades rahva vanadust.
Tallinnas Tõnismäel asuvatest haridusministeeriumi ja kutsehariduse sihtasutuse kabinettidest alguse saanud niiditõmbamine on viinud selleni, et euroraha abil rajatakse sel aastal Kohtla-Järvele, Võrru ja Kuressaarde kutseõppekeskused, mis peaks koostöös kohalike ettevõtete, haridusasutuste ning omavalitsusjuhtidega oma tegevuses lähtuma just regionaalsest huvist tööjõudu puudutavates küsimustes.
?Kutseharidusreformi ühe tulemusena käivitunud põhikooli ja keskkooli baasilt antava kutsekeskhariduse kaudu edasiliikumine kutsekõrgharidusse peakski andma soovitud oskustega tööjõu,? leiab Annus. Samas möönab ta seda, et riigi eesmärk hariduse andmisel on tunduvalt laiem kui ettevõtte huvi oskustööliste vastu konkreetse tellimuse täitmisel.
?Paari aastaga kutsekooli lõpetanu pole valmis spetsialist,? on Annus seda meelt, et firmad peavad üha rohkem ka ise hakkama tegelema personalikoolituse probleemidega. Siin tulevad mängu kutsestandardid. Kutsestandard on spetsialiseerumise tipp, milleni kooli lõpetaja valdavalt ei jõua, edasine töötaja viimistlustöö enne kutseeksami sooritamist peaks toimuma ettevõttes. Kutsestandardite ja kutseoskuste kirjelduste väljatöötamisele on õla alla pannud kaubandus-tööstuskoda. Praeguseks on kojas kinnitatud 72 kutsestandardit.
kutseõppeasutusi kokku -- 87
neis õpilasi -- 34 312
kutsealavaldkondade arv -- 35
teenindus- toitlustus, turism, hotellindus, kaubandus
logistika- transport, side, laomajandus
infotehnoloogia
elektroonika-automaatika
telekommunikatsioon

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele