• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kas ametiühingute protestiaktsioonid on põhjendatud?

    Streik aitab ühiskonda teavitada tegelikust olukorrast ning avalikkus saab aru, mida ametiühingud tegelikult tahavad. Kas streigist ka kasu on, sõltub tööandjate teadlikkusest ja arusaamast, mis asi on sotsiaalne partnerlus ja kuidas tagada riigi rahulik ning stabiilne areng.
    Oleks ametiühingud nõudnud 2000 või 3000 krooni suurust alampalka ning kavandanud selle toetuseks protestiaktsioonide korraldamist, siis oleks see populism ja ma seda ei toetaks.
    Küsitakse aga 1600 krooni, mis on ääretult väike number keskmise palga ja elukallidusega võrreldes. Seda küsitakse järgmiseks aastaks ja ühtlasi on ametiühingud oma esialgses nõudmises teinud ka järeleandmise. Tööandjad on ka öelnud, et nad on alampalga tõstmisega nõus, aga esitavad primitiivseid lisatingimusi, mis pole üldse kolmepoolsete läbirääkimiste küsimus. Seetõttu ma mõistan ametiühingute seisukohta ja nad käituvad oma seisukoha kaitsmisel ning tutvustamisel täiesti normaalselt. On räägitud teatud protestiaktsioonidest ning lühiajalistest töökatkestustest näitamaks, et asi on kriitiline.
    Ekstreemsed abinõud ei ole terve mõistuse pärased. Tööandjate poolelt võin öelda, et ametiühingud ei valgusta oma motiive päris õigesti. Tööandjad on nõus tõstma alampalka 1600 kroonini ja seda tingimusel, et palgasüsteem seotakse alampalgast lahti. See puudutab eeskätt tekstiilitööstust. Kui praeguse palgasüsteemi korral tõsta alampalk 1600 kroonile, siis näiteks Kreenholmi Valduse ASi palgakulud suureneksid aastas 38 miljoni krooni võrra. Tulemuseks on see, et ettevõte peab 700 inimest koondama.
    Ka Kadi Pärnits ütles viimasel kohtumisel tööandjatega, et ametiühing on valmis siduma palgasüsteemi lahti alampalgast. Millegipärast ei ole sellest teavitatud ametiühingute allorganisatsioone. Tegelikult on kokkulepe juba sündinud ja kõik osapooled on nõus tõstma alampalga 1600 kroonile. Minule tundub, et ametiühingud provotseerivad praegu teadlikult ekstreemseid olukordi ning streigiähvardustega üritatakse kasvatada oma populaarsust.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Kai Realo: päris hirmsaid asju saab korda saata, kui tegelikult midagi ei tee ega otsusta
Tippjuhi kõige tugevama rahulolutunde tekitab teadmine, kui tema valitud meeskond otsustab igal tasandil samade põhimõtete ja väärtushinnangute järgi. Heade majandustulemuste saamiseks tuleb leida hea inimeste juht, kirjutab Ragn-Sellsi juhatuse esimees ja 2018. aasta parim juht Kai Realo.
Tippjuhi kõige tugevama rahulolutunde tekitab teadmine, kui tema valitud meeskond otsustab igal tasandil samade põhimõtete ja väärtushinnangute järgi. Heade majandustulemuste saamiseks tuleb leida hea inimeste juht, kirjutab Ragn-Sellsi juhatuse esimees ja 2018. aasta parim juht Kai Realo.
Nasdaq Tallinn jätkas languskursil
Nasdaq Tallinn langes täna pool protsenti, tirides kaasa ka Balti koondindeksi Baltic Benchmark.
Nasdaq Tallinn langes täna pool protsenti, tirides kaasa ka Balti koondindeksi Baltic Benchmark.
Kai Realo: päris hirmsaid asju saab korda saata, kui tegelikult midagi ei tee ega otsusta
Tippjuhi kõige tugevama rahulolutunde tekitab teadmine, kui tema valitud meeskond otsustab igal tasandil samade põhimõtete ja väärtushinnangute järgi. Heade majandustulemuste saamiseks tuleb leida hea inimeste juht, kirjutab Ragn-Sellsi juhatuse esimees ja 2018. aasta parim juht Kai Realo.
Tippjuhi kõige tugevama rahulolutunde tekitab teadmine, kui tema valitud meeskond otsustab igal tasandil samade põhimõtete ja väärtushinnangute järgi. Heade majandustulemuste saamiseks tuleb leida hea inimeste juht, kirjutab Ragn-Sellsi juhatuse esimees ja 2018. aasta parim juht Kai Realo.
Margus Rink: ma pean otsustama. Ja vastutama
Tippjuhi üks olulisemaid tööriistu on otsustamine. Otsused tuleb teha läbi esiklaasi, tahavaatepeeglis targutajad ei vääri juhi nimetust, kirjutab Coop Panga juhatuse esimees ja 2021. aasta parim juht Margus Rink.
Tippjuhi üks olulisemaid tööriistu on otsustamine. Otsused tuleb teha läbi esiklaasi, tahavaatepeeglis targutajad ei vääri juhi nimetust, kirjutab Coop Panga juhatuse esimees ja 2021. aasta parim juht Margus Rink.
Raadiohommikus IT-minister, aasta reklaamiagentuur ja revolutsioon tervishoius
IT-minister Andres Sutiga räägime Eesti riigi positsioonidest WEB3- ja krüptomaastikul – tegu on kiiresti muutuva valdkonnaga, mis kipub regulatsioonidele jalgu jääma.
IT-minister Andres Sutiga räägime Eesti riigi positsioonidest WEB3- ja krüptomaastikul – tegu on kiiresti muutuva valdkonnaga, mis kipub regulatsioonidele jalgu jääma.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.