OMX Baltic0,07%300,58
OMX Riga0,97%888,53
OMX Tallinn0,1%2 058,29
OMX Vilnius0,04%1 198,54
S&P 5001,11%6 092,18
DOW 301,19%43 089,02
Nasdaq 1,43%19 912,53
FTSE 1000,01%8 758,99
Nikkei 2250,22%38 875,51
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,06

OMX Baltic0,07%300,58
OMX Riga0,97%888,53
OMX Tallinn0,1%2 058,29
OMX Vilnius0,04%1 198,54
S&P 5001,11%6 092,18
DOW 301,19%43 089,02
Nasdaq 1,43%19 912,53
FTSE 1000,01%8 758,99
Nikkei 2250,22%38 875,51
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,06

12.08.02, 01:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ettevõttepoolsed soodustused motiveerivad töötajaid

Kui ettevõte tegeleb organisatsioonikultuuri kujundamisega ning loob oma motiveerimise süsteemi, võib sinna vastavalt majanduslikele võimalustele lülitada ka mitmeid soodustusi oma töötajatele.

Soodustuste (ingl k facilities) all mõeldakse organisatsiooni poolt töötajatele võimaldatavaid hüviseid, mis väljendavad konkreetse organisatsiooni väärtusi ja suhtumist oma töötajatesse.

Soodustused on motiveerimise seisukohast väga olulised eelkõige põhjusel, et nad võimaldavad erinevate vajadustega töötajatele läheneda individuaalselt ja konkreetse töötaja vajadustest lähtuvalt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ettevõttesiseselt tuleks kehtestada mängureeglid, mis tingimustel ja kellele soodustusi pakkuda. Vastasel korral hakkavad kõik täie rinnaga endale kas ametiautot või uut arvutit ihkama ja pinged ei lase end kaua oodata.

Töötajad peaksid olema teadlikud ka sellest, et soodustused on nende töötasu osa, mille kulud ettevõte on enda kanda võtnud. Soodustusi, mida asutused võivad töötajatele pakkuda, on palju ja olemuselt väga erinevaid.

Kõrvalolevas tabelis toodud loetelust on näha, et soodustuste kaudu on töötajaid võimalik kaudselt materiaalsete vahendite abil toetada, et nad saaksid põhitähelepanu suunata eelkõige töötegemisele, mitte tegelema neid takistavate tegurite kõrvaldamisega.

Mida tihedamini on rakendatavad soodustused seotud töötajate töötulemustega, seda paremini nad ka motiveerivad. Soodustused ei tohi töötajatele olla iseenesestmõistetavad lisandid.

Soodustuste abil püütakse rahuldada küll töötajate vajadusi, kuid olulisel kohal on ka ettevõtte hoolitsuse väljendamine.

Autor: Kai Põldvee-Mürk

Seotud lood

19.06.25, 11:18

Reeda Kardinad & Disain: 30 aastat kodusoojuse teenistuses

Enimloetud

Saated

23.06.25, 07:30

Suurettevõtja Jüri Käo: oleme maksutõusudega igalt poolt peksa saanud

“Me kõnnime mööda põhja”

Uudised

22.06.25, 12:30

Urmas Sõõrumaa: milleks börsil investeerida, kui võid ise äri teha

Börsiuudised

20.06.25, 17:31

Keskmisest kuumem juuli hakkab Euroopa energiaturgu kimbutama

Uudised

23.06.25, 12:39

Ukraina sanktsioneeris Hillar Tederi äri

Saated

23.06.25, 14:00

Snäkitootja kogemus Vietnamis: „Võtsin 6eurose kapselhotelli ja käisin iga päev ärikohtumistel“

Kuidas leida äripartnereid Aasias

Uudised

22.06.25, 12:40

Nädala lood: tüli kontori pärast, suure kodusõja lõpp ja mööblitööstus lõpetas tegevuse

Viimased uudised

Börsiuudised

24.06.25, 23:48

USA tehnoloogiaaktsiad kerkisid jõudsalt

Uudised

24.06.25, 23:14

Nvidia tegevjuht müüs 100 000 ettevõtte aktsiat

Börsiuudised

24.06.25, 21:15

Naftahinnad jätkavad järsku langust

Börsiuudised

24.06.25, 17:55

Powell intresse langetama ei torma. „Majanduse edasine areng on äärmiselt ebakindel“

Uudised

24.06.25, 17:15

Jaanijärgne raadiohommik: värske Otsustajate TOP, Michelini tärn ja kodulaen

“Tippkohtumise” saates edukas ettevõtja Reet Roos

Börsiuudised

24.06.25, 17:06

USA turud avanesid tõusuga lootuses Iisraeli ja Iraani vaherahu püsimisele

Mitmed aktsiad näitavad siiski langust

Majandustulemused

24.06.25, 15:00

Erakorralist kahjumit teeninud masinatööstuse juht: turul on näha positiivseid märke

Uudised

24.06.25, 14:58

Kaitsetööstuse käive kasvas aastaga kolmandiku jagu

USA Föderaalreservi esimees Jerome Powell annab tunnistusi Esindajatekoja finantsteenuste komitee kuulamisel teemal.

Powell intresse langetama ei torma. „Majanduse edasine areng on äärmiselt ebakindel“

MDC Max Daetwyler Eesti juht Kaili Vohnje

Erakorralist kahjumit teeninud masinatööstuse juht: turul on näha positiivseid märke

Kaks Eesti matkajat kõnnivad sirgjoones läbi riikide ja purustavad maailmarekordeid. "Ükski riik ei ole vallutamatu"

Powell intresse langetama ei torma. „Majanduse edasine areng on äärmiselt ebakindel“

Nvidia tegevjuht Jensen Huang on lubanud aasta jooksul veel rohkem aktsiaid maha müüa.

Nvidia tegevjuht müüs 100 000 ettevõtte aktsiat

Investor Toomas on lihtsalt nii kogenud investor, et ta suutis nendel rasketel aegadel noorele Tudengifondile näidata, kuidas investeerimismaailmas asjad käivad, põhjendasid Tudengifondi võtmeisikud investor Toomasele võistluses allajäämist. Pildil: Henrik Urbanik (vasakul), Mihkel Külm (ülal keskel), Anders Brandmeister (paremal).

Tudengite ambitsioonikas eesmärk: viie aastaga portfell 100 000 euroni

Naftahinda on mõjutanud nii võimalik vaherahu Iraani ja Israeli vahel kui ka Trumpi teade, et Hiina saab osta naftat Iraanilt.

Naftahinnad jätkavad järsku langust

Alkoholiaktsiisi tõus vähendas joogitööstuse Liviko käivet ja kasumit

Michelini rohelise tärni pälvis restoran Hiis. Fotol on selle omanik Daanius Aas, kes annab intervjuu ka Äripäeva raadio hommikuprogrammis.

Jaanijärgne raadiohommik: värske Otsustajate TOP, Michelini tärn ja kodulaen

“Tippkohtumise” saates edukas ettevõtja Reet Roos

Reeda Kardinad & Disain: 30 aastat kodusoojuse teenistuses

Suurest seitsmikust kahanes vaid Tesla. Nvidia ja Amazon näitasid tugevat kasvu.

USA tehnoloogiaaktsiad kerkisid jõudsalt

Kuigi numbrid rääkisid pisut teist keelt – need ongi ju vaid numbrid, siis tegelikult arvan, et võitsime ikka mõlemad. Mina kasvatasin pisut portfelli, tudengid kogusid hindamatuid teadmisi ja kogemusi. Tudengifondi turustrateegia juht Mihkel Külm (pildil vasakul) ja investor Toomase tiimi esindanud Juhan Lang surusid võistluse lõppedes sõbralikult kätt.

Hingan kergendatult, tiitlikarikas jäi minu auhinnariiulile

Kolmapäeval kutsub oma aktsionärid iga-aastasele koosolekule kokku Nvidia.

Sel nädalal oluline: viis asja, mida oodata

Varasemalt tugevat kasvu näidanud elektroonikafirma jäi mulle silma peale pooleks kukkumist.

Kümnendi üks paremaid aktsiaid meelitab mind omajagu

Alphabet ei saanud kohtuvaidluses hiiglasliku trahvi osas leevendust.

Google peab ikkagi hiiglasliku trahvi ära maksma ning konkurente rohkem esile tõstma

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

Toimumisaeg:
17.09.2025
Alguseni:
2 k 23 p 6 t
Toimumiskoht:
Tallinn