• OMX Baltic−0,07%319,72
  • OMX Riga0,57%976,08
  • OMX Tallinn−0,17%2 229,05
  • OMX Vilnius0,27%1 511,04
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,38%10 537,45
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,45
  • OMX Baltic−0,07%319,72
  • OMX Riga0,57%976,08
  • OMX Tallinn−0,17%2 229,05
  • OMX Vilnius0,27%1 511,04
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,38%10 537,45
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,45
ELi maades juhivad muutusi tööturul tööministeeriumid või töö- ja sotsiaalministeeriumid. Euroopa mõistes on selle valdkonna prioriteetideks majanduse konkurentsivõime tõstmine, töö tootlikkuse suurendamine, tööturu paindlikkuse ja inimkapitali arendamine ning tööhõive parandamine. Eestis aga haldab tööturuvaldkonda sotsiaalministeerium, mis on algusest peale jõuliselt tegelnud üldise sotsiaalpoliitikaga.
Nüüd tundub, et kitsalt sotsiaalsfääri juhtimise ja sotsiaalabi suunitlusega raha jagamise süsteemi käivitamise periood on ministeeriumi haldusalas ümber saamas. Oleks äärmiselt vajalik, et muutuste juhtimine tööjõuturul ja tegelemine 600 000 töötegija riigipoolse konkurentsivõime tõstmisega saaks ühe ministeeriumi prioriteediks. Muutuste juhtimisega tööturul on võimalik lahendada ka sotsiaalküsimusi, majanduskasv võimaldaks suurendada sotsiaaltoetusi ja pensioniraha, töökohti lisanduks ka väiksema konkurentsivõimega inimestele.
Eesti tööturg on peale majanduse restruktureerimist paigast ära, tööpuuduse kõrval on sama suur kvalifitseeritud tööjõu puuduse probleem. On ju tore, kui Riigikogu spiikri sekretäri ametikohale kandideerib 123 soovijat, Brüsselisse euroametnikuks soovib 700 noort ja BLRT Grupi marketingimänedžeriks 37 noort spetsialisti. Aga kust leida konstruktoreid, tehnolooge ja ideegeneraatoreid, kes suudaksid tegelda maailmatasemel tootearendusega, et luua uusi hästitasustatud töökohti? Puudus on isegi korralikest remondilukseppadest, uue tehnika seadistajatest ja operaatoritest, keevitajatest, katelseppadest. Ainuüksi meie ettevõtte järgmise aasta tellimuste portfell eeldaks 200 kõrge kvalifikatsiooniga töölise ja spetsialisti täiendavat töölevõtmist. Kümmekond me Eestist leiame. Ja see on ka kõik.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele