• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Nõuanded naisjuhtidele, kuidas jõuda tippu

    CareerJournal.com küsis nõuandjatelt, mida nad soovitavad teha naistel, kes tahavad saada tippjuhtideks, kuid näevad, et sageli saavad sama kogemusega mehed ihaldatud ameti.

    1. Enese kuuldavaks tegemine
    Naistele võib valmistada raskusi koosolekutel enese kuuldavaks tegemine ja korralduste jagamine. Meeskolleegid segavad sageli üksteise jutu vahele, mis võib naiste arust ebaviisakas olla.
    Nõustajad soovitavad algselt kasutada meeste vahelesegamise taktikat ja hiljem kehtestada reegel, et üksteise jutule ei tohi vahele segada.
    Teine võimalus tähelepanu saavutamiseks on püsti seista või sirgelt istuda ning kätega žestikuleerida tehes ennast võimalikult suureks.
    Ka peenikesel häälel kiiresti räägutu jääb sageli tähelepanuta. Aitab kui rääkida aeglasemalt ja madalama häälega, näiteks kooris laulaksid soprani asemel alti.
    2. Rolli vääriline käitumine ja väljanägemine
    Juhtide käitumismaneer peab vastu pidama pingele, välimus peab alati rahulikuks jääma isegi kui sisemuses keeb.
    Nihelemine, sõrmede trummeldamine ja muu närviline käitumine kahandab isiku autoriteeti.
    Sellisest harjumusest aitab vabaneda väike meeldetuletaja, näiteks kella nn valel randmel kandmine.
    Ka aitab riietumine, kanna seda, mida kannavad tippjuhid. Rohkem tumedaid kostüüme ja vähem säravaid ehteid ning moeka käekoti asemele midagi portfellisarnast.
    3. Üldpildile keskendumine
    Mõned naised keskenduvad liigset töö tegemisele ja unustavad üldise pildi, mis on juhi töö tähtis osa.
    Aitab sõbra usaldusväärse töökaaslase värbamine, kes tuletab aegajalt meelde mitte detailidesse uppuda.Mõned naised unustavad piiri, kus lõppeb tema töö ja algavad teiste ülesanded. Tippjuhi töö on teistele ülessandid jagada ja delegeerimine, mitte teiste töö ära tegemine ja liigne abistamine.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Anu Ruul: kestliku innovatsiooni võimalikkusest Maal – kümme sammu maailmalõpust eemale
Innovatsioon ja kestlik innovatsioon ei peaks olema kaks eri terminit, kestlikes uutes innovatsioonides peituvad väga suured tulevikuärid, kirjutab konsultant ja koolitaja Anu Ruul Äripäeva essees.
Innovatsioon ja kestlik innovatsioon ei peaks olema kaks eri terminit, kestlikes uutes innovatsioonides peituvad väga suured tulevikuärid, kirjutab konsultant ja koolitaja Anu Ruul Äripäeva essees.
Selgusid aasta investor ja aasta investeerimistegu Välja anti mitu eripreemiat
Tänasel investor Toomase konverentsil kuulutati pidulikult välja aasta investorina Kristjan Liivamägi ning aasta investeerimisteoks sai Investeerimisfestival.
Tänasel investor Toomase konverentsil kuulutati pidulikult välja aasta investorina Kristjan Liivamägi ning aasta investeerimisteoks sai Investeerimisfestival.
Kuidas Kaarel Kotkas pauguga majandusteooria põhitõe selgeks sai
Eesti eduka idufirma Veriff asutaja Kaarel Kotkas kõneles tänasel investor Toomase konverentsil, kuidas üks hiidlane Emmastest jõudis nii kaugele, et tema ettevõte tegutseb Räniorus ja teeb oma teenusega võimalikuks maailma suurimate firmade äri.
Eesti eduka idufirma Veriff asutaja Kaarel Kotkas kõneles tänasel investor Toomase konverentsil, kuidas üks hiidlane Emmastest jõudis nii kaugele, et tema ettevõte tegutseb Räniorus ja teeb oma teenusega võimalikuks maailma suurimate firmade äri.
USA süüdistab Valgevene ametnikke piraatluses seoses Ryanairi lennuki intsidendiga
USA ametivõimud on esitanud neljale Valgevene valitsusametnikule lennukipiraatluse süüdistuse, kuna nad sundisid eelmisel aastal Leetu suundunud Ryanairi lendu maanduma Minskis, et arreteerida juhtiv opositsiooniaktivist.
USA ametivõimud on esitanud neljale Valgevene valitsusametnikule lennukipiraatluse süüdistuse, kuna nad sundisid eelmisel aastal Leetu suundunud Ryanairi lendu maanduma Minskis, et arreteerida juhtiv opositsiooniaktivist.