• OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • 26.05.08, 14:13
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Turvaja saab arvutioskuse eest lisa, kui klient maksab

Turvatöötaja saab arvutioskuse eest lisatasu vaid siis, kui turvateenust ostev klient seda oskust vajab, kirjutab Eesti turvaturgu valitseva firma infoleht G4S Press.
G4S tutvustab värskes infolehes uut palgasüsteemi, mis sisaldab 12 lisatasu erinevate oskuste eest. Lisatasu annavad seejuures relvaluba, autojuhiluba, riigisaladuse luba, arvutioskus, võõrkeeleoskus, eriõppe läbimine, lisakohustused, (kehvad - toim) olmetingimused, vastutus ning erakorralised ülesanded.
Samas ei rakendu lisatasud automaatselt, vaid ainult siis, kui turvateenuse ostja oma objektile täiendavate oskustega turvameest soovib ning selle eest ka maksab.
"Nii näiteks ei pruugi hea arvutioskus palgale oskustariifi lisada, kui juhtute töötama objektil, kus klient ei vaja arvutioskusega turvatöötajat," selgitas infoleht.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Selleks, et erioskuste eest lisatasu saada, tuleb ettevõtte siseselt vastavale ametikohale või objektile kandideerida.
Uue palgasüsteemi väljatöötamiseks kulus G4Sil kaheksa kuud. See võetakse kasutusele 1. juulil G4Si Põhja regioonis ja seejärel laiendatakse kogu kontsernile. "Palgaarvestuse põhimõtete ühtlustamine ei tähenda samas tariifide ühtlustamist kontserni erinevates äriühingutes," hoiatas G4S kontserni personalijuht Eela Velström.
Ühtlasi lubab G4S palgareform madalamapalgalistele turvatöötajatele pisut ka automaatset palgatõusu, kuna senise seitsme turvatöötaja kategooria asemel võetakse kasutusele neli taset.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 29 p 7 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele