• OMX Baltic−0,24%319,53
  • OMX Riga0,65%977,43
  • OMX Tallinn−0,19%2 228,58
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,75
  • S&P 5000,8%7 836,06
  • DOW 300,6%51 577,13
  • Nasdaq 0,85%27 711,5
  • FTSE 1000,35%10 534,82
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,16
  • OMX Baltic−0,24%319,53
  • OMX Riga0,65%977,43
  • OMX Tallinn−0,19%2 228,58
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,75
  • S&P 5000,8%7 836,06
  • DOW 300,6%51 577,13
  • Nasdaq 0,85%27 711,5
  • FTSE 1000,35%10 534,82
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,16
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (Eurofound) meeste ja naiste palgaarenguid Euroopa Liidus kajastavast iga-aastasest uuringust selgub, et samalaadset tööd tegevad naised teenivad Eestis meestest keskmiselt 25,3% vähem.
Eesti näitaja esindab Euroopa ühtesid suurimaid töötasu erinevusi meeste ja naiste vahel, olles vaid pisut väiksem Portugalist (25,4%) ja Slovakkiast (26,9%). Sarnast tööd tegevate meeste ja naiste keskmine palgaerinevus kogu Euroopa Liidu lõikes on 15,9%, teatas fond.
Uuringu andmetel on keskmine sooline palgaerinevus alates 2001. aastast EL15 maades pidevalt langenud, alates 20,4%-st kuni 15.9%-ni 2007. aastal. Samas on kümne uue liikmesmaa sooline palgalõhe (17,8%) kõrgem kui EL-i keskmine.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele