• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 17.02.09, 11:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Webmedia: Langi ettepanek on mõistlik

Tarkvaratootja Webmedia juhatuse esimehe Taavi Kotka sõnul on minister Rein Langi ettepanek mõistlik kirjutada seadusesse sisse võimalus, et kahenädalase etteteatamise ajaga on tööandjal võimalik riigisektoris ja erasektoris langetada töötajate palka kuni 7%, kui ettevõtjal on keeruline olukord.
„Selle klausliga, et ettevõtte seisund on oluliselt halvenenud, näiteks mõni suur leping on ära kukkunud, selle klausliga see ettepanek on mõistlik. Muidu mitte,“ kommenteeris Langi ettepanekut Kotka.
Ettevõtte juhi sõnul peaks olema mingi institustioon, kes suudab hinnata ettevõtte olukorda. "Kokkuvõttes peaks olema nii nagu töövaidluskomisjonis on, see läheb küll keerukaks. Kuid tänases plaanis on see ettepanek mõistlik," lausus Kotka.
Tarkvarasektoris on Kotka sõnul palgad püsinud pigem samal tasemel, võrreldes aastataguse ajaga. Alandatud palku pole. „On kohti, kus on palku oluliselt tõstetud ja on kohti, kus seda tehtud pole. Keskmine on meil pluss, aga see pole kõigil pluss,“ märkis Kotka, kelle sõnul on Webmedias töötajatel oma tasemeklassid, mille järgi saadakse palka. "Tööliselt on tasemeklass ja vastavalt sellele on palgavahed. Muidu tekiksid küsimused, miks sama taseme mehed saavad erinevat palka. Kauplemisruumi palgatingimuste osas praeguses turuolukorras on, täna on tööandja ikka tunduvalt parem olla."

Artikkel jätkub pärast reklaami

Mis selle aasta jooksul sektori palkadega juhtuma hakkab pole Kotka sõnul veel kellelgi teada. "Meil veel tööd jätkub ja siiani on palgad jäänud samaks. Langetada palku plaanis pole. Kuid kui terve sektori palk peaks 20% tõusma, siis see peaks samas ka ime olema," lisas ettevõtte juht.
Skandinaavias on praegu palju vaba tööjõudu, sest sealsetel spetsialistidel on kõrged palgad ning kärpkavade kohaselt on inimesi lahti lastud. "Skandinaavias, kus meiegi tegutseme, on hetkel IT-sektoris palju tööjõudu. Meie oleme oma hinnaga veel eelisolukorras, oleme odavamad," lisas ta.
Justiitsminister Rein Lang tegi ettepaneku, et kahenädalase etteteatamise ajaga võiks tööandjal olla võimalik riigisektoris ja erasektoris langetada töötajate palka kuni 7%. Seda võimalust saaks kasutada korra aastas ja siis, kui ettevõtjal on keeruline olukord.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele