• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.07.09, 17:42
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ramirendi juht: mulluses kasumilanguses sees koondamised

Ramirendi juhi Ain Keremi sõnul aitas mullusele suurele kasuminumbri vähenemisele osaliselt kaasa ka töötajate koondamine kogu kontsernis, mistõttu olid osad koondamiskulud juba eelmise aasta numbritesse ette sissearvestatud.
„Osaliselt mõjus ka see, et võtsime eelmisel aastal vastu restruktureerimisotsuseid, st osaliselt arvestasime ette. Kontsernisiseselt meil struktuur läks kergemaks. Inimeste arv on meil kõvasti vähenenud,“ rääkis Kerem põhjustest lisaks ehitusturu ja hindade ning mahtude tagasiminekule.
„Tipphetkel oli meil 150 töötajat,“ vastas Kerem küsimusele Eestis koondamise kohta mullu. „Täna on meil 65 töötajat. Koondamine algas meil täielikult eelmise aasta sügisel ja on praktiliselt siiamaani kestnud.“
Keskmine töötajate arv oli aga Ramirendil mullu 141 töötajat, mille põhjuseks tõi Kerem suhteliselt positiivse aasta alguse, mis jättis numbri suhteliselt kõrgeks. „Ka meie näiteks kasvatasime esimeses kvartalis inimeste hulka,“ tõdes ta sarnaselt ehituses tegutsevatele ettevõtetele.

Artikkel jätkub pärast reklaami

„Kindlasti on seal sees koondamistasud,“ kommenteeris Kerem 52,6 mln krooni suuruseid tööjõukulusid, mistõttu osutus töötajate keskmine kuusissetulek suhteliselt kõrgeks, üle 31 000 krooni. „Ma arvan, et seal on sees ka osaliselt ette provisjoneeritud koondamiskulud,“ lisas ta.
„Midagi leidis, aga mitte sellises mahus,“ vastas Kerem küsimusele, kas aruandes eelmise aasta tulemustest lähtudes üle 2,5 mln krooni reservi arvatud boonustasud ka tänavu märtsis-aprillis välja maksti, nagu aruandes lubatud oli. Lähemalt ei saanud Kerem aga kommenteerida.
„See on omaniku otsus,“ põhjendas tegevjuht dividendide mittemaksmist eelmise aasta eest. Keremil ei olnud aimugi, mida omanikud aastatega kogutud jaotamata kasumiga plaanivad ette võtta. „Samal ajal on päris palju Eestisse investeeritud. Meie kohustusi omanike ees ja jaotamata kasumit tuleks koos vaadata.“
Hetkel läheb Keremi sõnul Ramirendil paremini kui kevadel. „Teatav aktiivsus on turul olemas. Kuid nii mahud kui ka hinnatasemed ei ole võrreldavad ei 2008. ega 2007. aastaga,“ möönis ta. Kerem tunnistas, et prognoosid tehti mullu konservatiivsemad, kui tänavu läinud on.
Keremi hinnangul on Ramirendi turuosa Eestis 35-40%. Kõige suurimaks konkurendiks pidas ta samuti Soome firmale Cramo Oyjle kuuluvat Cramo Estoniat, kes on Ramirendist mõnevõrra suurem.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele