Konkurentsikeeldu tasub täpsustada
Juhatuse liikmega tasub alati täpselt kokku leppida, mis tegevusi tema konkurentsikeeld hõlmab, kui pikk on keelu kehtivus ja kas ühing peab maksma selle eest hüvitist.
Oma igapäevatöös oleme viimasel ajal kokku puutunud mitmete juhtumitega, kus äriühingud soovivad esitada nõudeid endiste juhatuse liikmete vastu tulenevalt nende konkureerivast tegevusest.
Sellega seoses anname põgusa ülevaate, milles seisnevad juhatuse liikme konkureeriva tegevuse piirangud ning millisel viisil oleks neid otstarbekas reguleerida, et vältida vaidlusi.
Seadusest tulenevad juhatuse liikme konkurentsipiirangud ei pruugi olla ettevõtja seisukohast piisavad tema huvide kaitsmiseks.
Nende piirangute täpsustamine ja vajadusel täiendamine juhatuse liikmega sõlmitavas lepingus tagab selguse mõlema poole jaoks ning aitab vältida aeganõudvaid vaidlusi.
Oluline on ka leppetrahvi kokkuleppimine, et vältida kahju tekkimise ja ulatusega seotud tõendamisraskusi.
Autor: Maarja Kärson