• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 20.11.11, 09:18
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Naisjuhtide arv kasvab seaduste tõukel

Naised pääsevad üha suuremal arvul suurettevõtete juhtkondadesse, kirjutab Yle Uutiset AFP-le tuginedes.
Värskest uurimusest selgub, et naisjuhte on järjest juurde tulnud nendes Euroopa riikides, kus naiste tõusu juhi kohale toetab sookvoot.
Kogu maailmas on naiste käes praegu 13,8 protsenti suurettevõtete juhikohtadest, selgub Washingtonis asuva uurimiskeskuse Corporate Women Directors Internationali uuringust. 2004. aastal oli naiste osakaal juhtimises 10,4 protsenti.
Naisi on kõige rohkem juhtkondades USAs, 20,8 protsenti, see osakaal pole aga viimastel aastatel kasvanud.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seevastu Prantsusmaal on muutused kiired. Riigis on praegu naisjuhte 20,1 protsenti nende üldarvust, 2004. aastal oli nende osakaal ainult 7,2 protsenti. Muutust on tagant tõuganud eelmisel aastal vastu võetud seadus, mis paneb börsifirmadel kohustuse suurendada naiste osakaal juhtimises kuue aastaga 40 protsendini.
Sookvoodid on kehtestatud ka Belgias, Islandil, Itaalias, Hollandis, Hispaanias ja Malaisias. Uuringi järgi on see naisjuhtide osakaalu kasvatanud.
Jaapanis on muutus vastupidine, naisjuhtide osa on vähenenud ja neid on nüüd juhtimises vaid 1,8 protsenti. Lõuna-Koreas pole naisi üldse juhtimises, Hiinas on nende osakaal 8 protsenti.
Uuringukeskuse analüüsi järgi saavad ettevõtted, mille juhtimises osaleb rohkem naisi, hästi konkurentsis hakkama.
Maailmapanga juhtkonda kuuluva Caroline Anstey arvates on naised järgmine arenev majanduspotentsiaal. Ta tuletab meelde, et kuigi naised moodustavad poole maailma rahvastikust ja 40 protsenti töötajaskonnast, kuulub neile vaid 1 protsent maailma varadest.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele