• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 21.01.14, 11:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Swed: palk võib Euroopaga vahet vähendada

 Kuna eurotsoonis on keskmine palgakasv aeglane, siis on meie palgakasvul praegu hea võimalus seda vahet hoogsalt vähendada, leiab Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina.
Swedbank prognoosib alanud aastaks tööpuuduse vähenemist 0,3 protsendi võrra, kuigi kvalifitseeritud töötajate põud ilmselt jätkub, samas jätkab Eesti kiire palgakasvu kursil.
Statistikaameti andmetel töötab välismaal 23 500 Eesti kodanikku, kaks kolmandikku neist Soomes ning valdavalt ehitussektoris. Jätkuvalt väheneva rahvaarvu tõttu aeglustub Swedbanki peaökonomisti Tõnu Mertsina hinnangul ka tänavu tööhõive.
"Mullu oli tööpuudus 8,6 protsenti, tänavu väheneb see meie hinnangul 8,3 protsendini ning järgmisel aastal veel 7,8ni, jäädes allapoole piiri, mil see hakkab mõjutama palgasurvet. Ettevõtetel on jätkuvalt raske leida kvalifitseeritud tööjõudu, 42 protsenti ettevõtetest nimetab seda oma kasvu pidurdavaks teguriks," rääkis Mertsina.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Suur palgakasv jääb meie prognoosi järgi püsima, sest palgasurvet põhjustavad tegurid jäävad samuti püsima. Nendeks on antud juhul miinimumpalga tõus ja avaliku sektori palgakasv, mis mõjutab eelkõige väiksemaid ettevõtteid, kus on kuni 50 töötajat," selgitas Mertsina.
"Palkade reaalkasv ehk hinnakasvuga korrigeeritud palgakasv oli eelmisel aastal 5 protsenti, sel aastal prognoosime 4,4protsendist kasvu," lisas ta.
"Kui võrrelda palgakasvu tootlikkusega, siis palgakasv on Eestis ületanud tootlikkust juba alates 2011. aastast. Kuna eurotsoonis on keskmine palgakasv aeglane, siis on meie palgakasvul praegu hea võimalus seda vahet hoogsalt vähendada, kuigi suures pildis on see endiselt suur," ütles Mertsina.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 13 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele