Nõudlus tööjõu järele kahaneb tasapisi

Päris rahuldav olukord veel ei ole. Kui agentuur palus hinnangut tööturu olukorra muutusele viimase aasta jooksul, selgus, et veidi enam kui poolte vastajate hinnangul on olukord muutunud keerulisemaks. Paljudel on ka raskem palgata töötajaid sama palgatasemega, mis olemasolevatel töötajatel.

Ideaalset inimest ei leia

Palm ei osanud kommenteerida, kuidas on aastaga värbamise keerukus muutunud, kuid tõdes, et pigem on olukord olnud viimastel aastatel ühtmoodi keeruline. Tallo tajus erinevust pigem sel aastal, kui infrapunakaamerate valmistamisega tegelev ettevõte otsis suvel töötajat, aga pidi värbamisest loobuma, sest ei leitud sobivat kandidaati. Praegu on uus palkamisvoor käimas ja tema sõnul tundub, et on parem seis.

„Meil on mingisugune visioon ja ideaalpilt, millised on eelnevad kogemused jne. Päris täpselt sellist ei leia loomulikult ega ootagi, et ideaalne inimene oleks. Eks ta on kogu aeg olnud, et kui endal on nõue tehnilisele taustale kõrge ega siis ei ole kerge olnud kunagi leida,“ ütles ta. Tallo hinnangul õnnestus uus voor paremini tänu sellele, et FLIR Systems Estonial valmis kevadel uus hoone, millest räägiti ka televisioonis ja mis aitas kandidaatidel nende kuulutust lihtsamini leida.

Olukorra leevendamiseks on suur osa tööandjaid võtnud tööle inimesi, kel puudub vajalik ettevalmistus, ja nad ise välja koolitanud. Iga teine vastanu on tõstnud uute töötajate leidmiseks põhipalga taset. Peale selle on töö olemasolevate töötajate vahel ümber korraldatud. Panustatakse ka rohkem värbamistegevusse ja organisatsiooni maine kujundamisse.

Abi renditööjõust

Nordic Houses KT hiljutine meede töökäte puuduse lahendamiseks oli renditööjõu kasutamine. „Puitmajatootmine on veidi tsükliline ja on perioode, kus on tellimusi rohkem ja on perioode, kus tellimusi on vähem. Seetõttu on tellimistsüklit ja värbamistsüklit raske ühildada,“ selgitas Palm. Seetõttu on hea võimalus pöörduda renditööjõu poole, kui tellimusi on tavapärasest rohkem.

Insenertehnoloogiliste töökohtade puhul on puitmajatootjal alati võimalik teha koostööd koolidega ja praktikantide abil tagada endale kasvulava. Teoorias oleks võimalik ka mingite töölõikude automatiseerimine, kuid see eeldab Palmi sõnul üsna suuri investeeringuid ja teatavad ärimudel muutust.