- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,71%7 721,16
- DOW 300,47%51 164,91
- Nasdaq 1,16%27 184,54
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,31
- OMX Baltic0,09%319,95
- OMX Riga−0,1%970,53
- OMX Tallinn0,21%2 234,56
- OMX Vilnius−0,28%1 507
- S&P 5000,71%7 721,16
- DOW 300,47%51 164,91
- Nasdaq 1,16%27 184,54
- FTSE 1000,32%10 461,95
- Nikkei 225−0,94%68 309,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kõrgepalgalisim ehitusfirma teada
Töötajaid on tema sõnul väga raske leida. "Töötajaid ei ole, aastaid 15 tagasi tehti suur viga, kõik on suured ärijuhid ja kinnisvara haldajad, töötegijaid ei ole," nentis ta.
Kuld lisas, et töötajaid tuleb ettevõttel ise vaikselt koolitada ning seetõttu on ka palgad suuremad. "Eks mingisugune porgand peab ju olema, et inimesed tuleks ja üldse huvi tunneksid," kommenteeris ta.
Seda, et Kostamena on ehitusvaldkonnas kõrgeima keskmise palga maksja, Kuld ei teadnud. Küll aga seda, et firma on kõrgeima palga maksjate seas.
Eelmisel aastal jäid firmas palgad tema sõnul enam-vähem samale tasemele, suuri muutusi ei toimunud. Tänavu on ettevõttel kindlasti plaanis palka tõsta. Kui palju on plaanis tõsta, sõltub osaniku sõnul ettevõtte tulemustest.
Seda, milline on sektori üldine palgasurve, Kuld prognoosida ei soovinud.
OÜ Kostamena oli 2012. aastal ehitusvaldkonnas kõrgeimat palka maksev ettevõte.
Millised on sektorite parimat palka maksvad firmad, saab lugeda 26. märtsil ilmuvast Äripäeva erilehest Palga TOP.
Lisaks toimub 26. märtsil Äripäeva palgafoorum, kus räägitakse, kuidas leida ja hoida kõrgepalgalisi töötajaid, kui tugevalt palk motiveerib, kellele sobib 100% tulemuspalk ja paljust muust. Eriti oodatud on tipp- ja keskastme juhid, kes tegelevad igapäevaselt inimeste ja töötulemuste juhtimisega.
Seotud lood
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
“Aafrikas tulevad kliendid siiani sageli agentide kaudu”
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Enimloetud
2
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele