Artikkel
  • Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tööturg kihab, palgasurve kasvab

    Palgainfo Agentuuri juht Kadri SeederFoto: Meeli Küttim

    Palgasurve on suurem ja lojaalsus väiksem väiksema töötasuga lihtsamate tööde tegijate gruppides, kirjutab Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

    Palgainfo Agentuuri ja partnerite mais korraldatud töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et 11% töötajatest otsib aktiivselt tööd, 61% on avatud pakkumistele ja 28% ei otsi üldse tööd ega ole avatud pakkumistele. See tähendab, et üle poole töötajaid kaaluks parema pakkumise korral töökohavahetust.
    Võrreldes aasta taguse ajaga suuri muutusi töötajate aktiivsuses ei ole – aasta tagasi otsis aktiivselt tööd 10%, pakkumistele oli avatud 60% ning üldse ei otsinud tööd 30% töötajatest. Pigem on suuremad muutused võrreldes kahe aasta taguse ajaga, mil aktiivselt tööd otsijaid oli 16% ja tööd ei otsinud üldse 23% töötajatest.
    Lähemal kuuel kuul töökohta vahetada kavatsevate töötajate osatähtsus oli sel kevadel eelmise aastaga võrreldes mõnevõrra suurem – 24% vastajatest märkis, et nad kindlasti või pigem vahetavad lähematel kuudel töökohta. Aasta tagasi oli töökohta lähikuudel vahetada kavatsejaid 18%.
    Töökohta vahetada plaanivaid töötajaid on rohkem madalama palgaga ja kehvasti toimetulevate töötajate seas. Veelgi enam seletab aga töökoha vahetuse põhjuseid töö ja palgaga rahulolematus, mis on võrreldes eelmise aastaga kasvanud. Eelmisel kevadel ei olnud oma tööga rahul 6% vastajatest, sel kevadel oli neid 9%. Oma tööga oli aasta tagasi pigem rahul või rahul 78% töötajatest, sel kevadel 72%, ülejäänud vastajad märkisid rahulolu kohta „nii ja naa“. Oma põhipalgaga ei olnud sel kevadel rahul 39%, eelmisel kevadel 35% töötajatest, põhipalgaga rahulolevaid töötajaid oli 34%, aasta tagasi 38%, ülejäänud vastajad olid kahevahel.
    Töötajatest, kes ei ole oma tööga üldse rahul, kavatseb lähikuudel töökohta vahetada 75%, põhipalgaga rahulolematutest 46%. Töökohta vahetada plaanivate töötajate osatähtsus on kasvanud just rahuolematute gruppides.
    Töötajaid tuleb üle osta
    Kuigi palgad on kasvanud, on samamoodi kasvanud ka töötajate palgaootused. Palgasurve on suurem ja lojaalsus madalam väiksema töötasuga lihtsamate tööde tegijate gruppides. Kõige suurem palgasurve on müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas. Lojaalsus on kõige madalam lihttööliste ametirühmas, samuti müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas, keda tõukab töökohta vahetama soov parandada oma toimetulekut.
    Rohkem tööpakkumisi avardavad töötajate valikuvõimalusi ja suurendavad töötajate aktiivsust tööturul, mis ei pruugi avalduda otseselt tööle kandideerimises, vaid pigem valmisolekus reageerida paremale pakkumisele. Kuna hõive määr on väga kõrge ja paljudes valdkondades on töötajatest puudu, peabki aktiivsem pool olema tööandja. Hõives olevate töötajate värbamine toob aga paratamatult kaasa palkade kerkimise, kuna töökohta vahetatakse eelkõige parema töötasu pärast. Seega võib oodata jätkuvalt kiiret palkade kasvu madalama palgaga ametirühmades.
    Kõrgema palgaga töötajad tööturul nii aktiivsed ei ole – üle 1192 eurot kätte teenivatest töötajatest kolmandik (34%) ei otsinud üldse tööd ega olnud avatud pakkumistele, üle poolte (56%) ei kavatsenud lähiajal töökohta vahetada ning 47% plaanis oma tööandja juures töötada viis ja rohkem aastat. Seega peab spetsialistide töökohta vahetama meelitamiseks märksa rohkem pingutama. Turu keskmisest oluliselt kõrgem palk võib töötajad ka kõrge palga lõksu panna, kus elustiil ja tarbimisharjumused ei luba töötasus järeleandmisi teha, samas tööalane areng ja motivatsioon kannatavad.
  • Hetkel kuum
Olev Remsu: Eesti piir ja Hiina müür. Teeks äkki ise ühe leppe?
Otsesuhted ja kokkulepped Hiinaga tundub midagi ilmvõimatut, kuid pragmaatiline diil oleks äkki meilegi lahendus, just julgeolekut silmas pidades, kirjutab kirjanik Olev Remsu.
Otsesuhted ja kokkulepped Hiinaga tundub midagi ilmvõimatut, kuid pragmaatiline diil oleks äkki meilegi lahendus, just julgeolekut silmas pidades, kirjutab kirjanik Olev Remsu.
Suur analüüs: üks vana strateegia aitab laisal investoril turgu edestada
Investorid otsivad pidevalt head strateegiat, et anda oma portfellile hoogu. Üks lihtsamini mõistetav on Dow’ koerte strateegia, mis sobib laisemale investorile.
Investorid otsivad pidevalt head strateegiat, et anda oma portfellile hoogu. Üks lihtsamini mõistetav on Dow’ koerte strateegia, mis sobib laisemale investorile.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Graafikud: võrdle, kuidas sinu maakonnas ärid hakkama saavad
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti­ piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti­ piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Nädala lood: lennujaamas valitseb aastaid üks firma, linnaasutuses paljastati bardakk
Lõppeva nädala olulisemate lugude hulka sattusid nii Tallinna linnasutuse kohta tehtud audit, lennujaamas ligi kümme aastat miljonite eest koristustöid endale haaranud üks firma ja Äripäeva investoriküsitlus.
Lõppeva nädala olulisemate lugude hulka sattusid nii Tallinna linnasutuse kohta tehtud audit, lennujaamas ligi kümme aastat miljonite eest koristustöid endale haaranud üks firma ja Äripäeva investoriküsitlus.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Volkswagen Golf 50: kuidas Põrnika järeltulijast kujunes hea auto mõõdupuu
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Eesti 200 saab Tallinnas kaks abilinnapea kohta
Tallinna linna uues võimukoalitsioonis saab erakond Eesti 200 kaks abilinnapea kohta.
Tallinna linna uues võimukoalitsioonis saab erakond Eesti 200 kaks abilinnapea kohta.
Julgeolekuohuks nimetatud inimõiguste teabekeskus lõpetas tegevuse
Aastaid kaitsepolitsei aastaraamatutes Kremli-meelsena ära märgitud venekeelne Inimõiguste Teabekeskus on kustutatud ja kogu keskuse tegevus lõppenud.
Aastaid kaitsepolitsei aastaraamatutes Kremli-meelsena ära märgitud venekeelne Inimõiguste Teabekeskus on kustutatud ja kogu keskuse tegevus lõppenud.