• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 17.07.16, 11:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

USA uued töökohad lähevad vaid harituile

Kuigi USA tööturg näitab positiivseid arenguid, selgub hiljutisest uuringust, et uued töökohad napsavad endale kõrgelt haritud. Madalama haridustasemega inimesed jäävad aga tühjade kätega.
Enamiku uutest töökohtadest napsavad USAs kõrgharitud inimesed
  • Enamiku uutest töökohtadest napsavad USAs kõrgharitud inimesed
  • Foto: epa
Georgetowni Ülikooli hariduskeskuse uuringu raportist selgub, et kui alates 2010. aastast on USAsse loodud 11,6 miljonit töökohta, siis 99% neist ehk 11,5 miljonit töökohta on endale saanud kõrgharidusega inimesed: need, kel on vähemalt bakalaureusekraad. Üksnes 800 000 töökohta said endale inimesed, kellel on keskharidus või madalam haridustase.
Üks uuringu autoreist, Tamara Jayasundera, lausus intervjuus Bloombergile, et see ei näita üksnes seda, et ameeriklased on üha rohkem haritud, vaid ka seda, et kogu tööjõuturu struktuur on muutumas. 
Uuringu autorid märgivad, et erinevaid sektoreid silmas pidades on USAs toimunud põhimõttelised muudatused: tööstus vajab üha haritumat tööjõudu. Nii on tootmissektoris tarvis inimesi, kellel on kõrgharidus või vähemasti rohkem kui keskharidus. Tehnoloogia areng ning üha suurenev automatiseerumine on samuti ühed aspektid, miks tööjõud peaks olema haritum - tarvis on rohkem spetsialiste. Ühtlasi on üha areneva tehnoloogia tõttu kadunud ära palju lihttöid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Karjääriredelil ronimine üha raskem
USA tööturgu on samuti mõjutanud asjaolu, et ülikooli lõpetajaid on iga aastaga üha enam. Uuringu põhjal on käesolev aasta esimene, kui kõrgharidusega inimeste osakaal ületab USA tööjõu seas nende oma, kellel on keskharidus või madalam haridustase.
Sellised arengud annavad tunda ka karjääriredelil. Kui varasemalt võisid ka madala haridustasemega inimesed tänu heale tööle ja kiirele taibule tõusta näiteks keskastme juhiks, siis nüüd on sellised võimalused üha väiksemad.
See kõik annab tunda ka majandusarengute puhul. “Nende jaoks, kellel on vähemalt kolledžiharidus, on tööturg avatud. Nende jaoks, kellel on keskharidus või madalam haridustase, jääb arusaamatuks, miks räägitakse majanduse taastumisest. Nemad ei mõista, millest jutt,” lisatakse uuringu raportis.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele