• OMX Baltic−0,31%291,2
  • OMX Riga−0,22%887,98
  • OMX Tallinn−0,31%1 850,4
  • OMX Vilnius−0,28%1 131,95
  • S&P 500−1,07%5 614,66
  • DOW 30−0,62%41 581,31
  • Nasdaq −1,71%17 504,12
  • FTSE 100−0,3%8 679,32
  • Nikkei 225−0,25%37 751,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,22
  • OMX Baltic−0,31%291,2
  • OMX Riga−0,22%887,98
  • OMX Tallinn−0,31%1 850,4
  • OMX Vilnius−0,28%1 131,95
  • S&P 500−1,07%5 614,66
  • DOW 30−0,62%41 581,31
  • Nasdaq −1,71%17 504,12
  • FTSE 100−0,3%8 679,32
  • Nikkei 225−0,25%37 751,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,22
  • 07.09.16, 12:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas Eesti ettevõtted oma töötajaid innustavad?

Töötaja motiveerimine on astunud suure sammu edasi – kuigi rahalised boonused on au sees, muutuvad üha tähtsamaks muud väärtused nagu tervis ja puhkamine.
Töötajale on oluline, kui ettevõte soodustab sportimist.
  • Töötajale on oluline, kui ettevõte soodustab sportimist. Foto: Andras Kralla
Äripäev uuris seitsmelt ettevõttelt, kuidas nemad oma töötajaid motiveerivad. Selver, Saku Õlletehas, Elisa, Tele2, Telia, Kalev ja Nordecon kõik rõhutasid individuaalsust ning eeskätt oma võimaluste ja töötajate vajadustega arvestamist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.03.25, 14:45
Kaubandussõda lennutas kulla hinna üle 3000 dollari taseme
Kulla hind ületas reedel (14. märtsil) esmakordselt ajaloos 3000 dollari taseme. Sellele on lühiajalises pildis kaasa aidanud nii eskaleeruv kaubandussõda, geopoliitilised pinged kui ka taaselustunud majanduslanguse hirmud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele