- OMX Baltic0,49%319,73
- OMX Riga1,25%1 009,42
- OMX Tallinn0,08%2 256,08
- OMX Vilnius1,33%1 506,13
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 1000,35%10 789,43
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic0,49%319,73
- OMX Riga1,25%1 009,42
- OMX Tallinn0,08%2 256,08
- OMX Vilnius1,33%1 506,13
- S&P 500−0,38%7 520,93
- DOW 30−0,3%52 231,89
- Nasdaq −0,74%25 065,88
- FTSE 1000,35%10 789,43
- Nikkei 2251,31%61 248,59
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022.
Mida ja kuidas täpsemalt peab muudatuste valguses edaspidi töölepingusse kirja panema, millal sellega alustada ja kas ümber tuleb teha ka kõik olemasolevad töölepingud, sellest räägib „Teabevara tunnis“ advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler, kes on töösuhete teabevara peatoimetaja. Juttu tuleb ka muutuvtunni kokkuleppest.
Saadet juhib Äripäeva teabevara vanemtoimetaja Heidi Saar.
Kuula saadet siit:
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Investeerimiseksperiment
Tagasi Äripäeva esilehele