• OMX Baltic−0,06%297,05
  • OMX Riga−0,5%915
  • OMX Tallinn−0,1%2 024,65
  • OMX Vilnius0,16%1 221,28
  • S&P 500−0,4%6 370,17
  • DOW 30−0,34%44 785,5
  • Nasdaq −0,34%21 100,31
  • FTSE 1000,08%9 316,65
  • Nikkei 2250,05%42 633,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,62
  • OMX Baltic−0,06%297,05
  • OMX Riga−0,5%915
  • OMX Tallinn−0,1%2 024,65
  • OMX Vilnius0,16%1 221,28
  • S&P 500−0,4%6 370,17
  • DOW 30−0,34%44 785,5
  • Nasdaq −0,34%21 100,31
  • FTSE 1000,08%9 316,65
  • Nikkei 2250,05%42 633,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,62
  • 22.08.25, 13:04

Koolitaja: tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga

Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja enda võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autor Irene Annus.
Kuula intervjuust Irene Annuse soovitusi, kuidas õigesti palka juurde küsida ja millise suhtumisega pole kindlasti mõtet minna.
  • Kuula intervjuust Irene Annuse soovitusi, kuidas õigesti palka juurde küsida ja millise suhtumisega pole kindlasti mõtet minna.
  • Foto: Rosete Köhler
“Tööandjana me peame välja selgitama, kust andeka noore ebarealistlik palgaootus pärineb,” ütles Irene Annus Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis.
Noored kogemuseta tööturule suundujad, kes on lõpetanud ülikooli ja saanud kätte eriala diplomi, võivad näiteks vaadata statistikaametist positsiooni keskmist palka, rääkis Annus. “Ja põrkadki võib-olla töövestlustel tagasi, sest värbajad ja juhid teevad suured silmad, et kust sa selle palganumbriga tuled, sa ju ei oska veel mitte midagi,” selgitas Annus.
Seal ei peaks koolitaja sõnul veel jutt katki jääma. Tööandjad peaksid ikka noored talendid ära tundma ja selgitama neile, et alustav palk võibki olla väiksem, aga kasvuruumi on, rääkis Annus. Palgateadliku tööandjana ongi tarkus ja vastutus targema vanema inimese selgitada, et arenedes saab palka juurde küsida, sõnas Annus.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Annus on värbamisel mitu korda näinud ja klientidelt kuulnud, et noorte palgasoovi peale pööritatakse silmi, aga see ei aita mitte kedagi. “See ei näita sind professionaalsest küljest, ei tee sinu tööandjakuvandile head ega anna noorele väärtuslikku õppetundi.”
Intervjueeris Laura Saks.
Tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga
00:00

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 25 p 19 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele