• OMX Baltic0,07%293,65
  • OMX Riga0,06%913,87
  • OMX Tallinn−0,09%1 960,66
  • OMX Vilnius0,1%1 232,15
  • S&P 5000,06%6 635,63
  • DOW 300,08%46 180,31
  • Nasdaq 0,2%22 516,11
  • FTSE 1000,05%9 233,14
  • Nikkei 225−0,57%45 045,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,73
  • OMX Baltic0,07%293,65
  • OMX Riga0,06%913,87
  • OMX Tallinn−0,09%1 960,66
  • OMX Vilnius0,1%1 232,15
  • S&P 5000,06%6 635,63
  • DOW 300,08%46 180,31
  • Nasdaq 0,2%22 516,11
  • FTSE 1000,05%9 233,14
  • Nikkei 225−0,57%45 045,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%97,73
  • 15.04.96, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mis on korralik palk?

Ariko Reservi palgapakkumuste ta-belis esitatud palgaskaalat jälgides on võimalik leida oma firmasse hea töötaja. Personaliotsingufirma teenuseid kasutavad edukad ettevõtted, kelle palgaskaala võib olla keskmisest tasemest veidi kõrgem. Väiksemat töötasu pakutakse väljaspool Tallinna.
Tegevjuhi palk näitab praegu tõusutendentsi, suve alguses on oodata langust. Praegust tegevjuhi mõningast ülemaksmist iseloomustab omaniku soov jõuda firmas enne suve algust mingi reaalse tulemuseni.
10 000kroonine palk Tallinna tegevjuhile on praegu juba liiga madal. Muidugi, kui sellele ei lisandu boonuseid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Mina soovitan tasustamisel aastapreemiat. Läänes on see 50--100%, meil piirdub praktikas 25--50% aastapalgast.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele