• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,94%40 108,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,94%40 108,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • 20.11.96, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ümbrikupalkadest

Tööle võetakse uus töötaja. Palgaläbirääkimistel tehakse talle selgeks, et praegu kehtivad maksuseadused ja järjest tihenev konkurents turul ei soosi väikeettevõtjaid ja seetõttu peavad nad kulude kokkuhoidmiseks ning pankroti vältimiseks maksma osa palka mustalt. Lepitakse kokku, et viie tuhande krooni suuruse palga asemel näidatakse riigile kahte tuhandet krooni, mille pealt tasutakse kõik maksud. Ülejäänu aga antakse töötajale ümbrikus.
Küllap on kirjeldatud situatsioon tuttav ja tekitab pisukest piinlikkust nii mõnegi suurfirma ja terve hulga väikeettevõtete juhtidele.
Ühest küljest on tegemist seaduserikkumisega, mille tuvastamisel järgnevad konkreetsed riigipoolsed sanktsioonid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Teiselt poolt tingivad ümbrikupalga maksmise objektiivsed põhjused. Väikeettevõtja peab maksma mitu korda suuremate konkurentidega ühepalju makse ja suutma nendega võistelda hinnas ja teenuste kvaliteedis. Eriti terav on see probleem kaubanduses. Et konkurentsis püsida, tuleb vähendada kulusid ja nii minnaksegi ebaseaduslikult palgakulude kallale ja hakatakse maksma ümbrikupalku.
Riik aga, selle asemel et võidelda ümbrikupalkade põhjustega, hakkab võitlema tagajärgedega. Ta üritab uue pensioniseadusega jaotada sotsiaalmaksu koormuse tööandja ja töötaja vahel, lootuses nii vähendada ümbrikupalku, selle asemel et parandada ettevõtluskeskkonda ja korjata sellega kaudselt rohkem makse.
Ümbrikupalgad peavad kahtlemata kaduma. Küll aga tuleb seaduseandjatel enne tõsiselt analüüsida, kas nende järsu kaotamisega praeguste maksuseaduste juures ei lõpe samuti sadade väikeettevõtete tegevus ning mitmete tuhandete inimeste tööjärg.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele