Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja
Margit Sutrop märkis aripaev.ee-le, et võtmetöötaja lahkumine konkurendi
juurde on eelkõige tööandja probleem.
"Kui tööandja oma töötajasse investeerib, andes talle teadmisi, tuleb hoolitseda ka selle eest, et see vilja kannaks," märkis Sutrop.
Ta lisas, et kahtlemata on võimalik ka õiguslike lepingutega asja reguleerida, ent eelkõige määrab see, kuidas tööandja töötajasse investeerib. "Eetiliselt käitub töötaja nõnda, kuidas tööandja temasse seni suhtunud on," sõnas ta.