Põldoja: töötaja muutumine konkurendiks on paratamatu

Põldoja rõhutas, et kui ettevõtjate ja töötajate vahel on head suhted, siis ei teki ka mingit eetilist probleemi, kui töötaja osutub konkurendiks ja võtab kaasa oma intellektuaalse kapitali ning sidemed.

"Lühikeses perspektiivis saab kasutada juriidilisi piiranguid ning rakendada konkurentsikeeldu, ent see on kõik rahas kinni," märkis Põldoja. Samas rõhutas ta, et säärased lepingud üldjuhul palju ei aita, sest teadmisi, mis on inimese peas, kinni hoida ei saa.

"Fakt on, et ühel hetkel võtmetöötajad lahkuvad, käeraudadega neid kinni ei hoia. Kui töötajaga on suhted normaalsed, siis on ka paigas, kus asub eetiline piir," ütles ta.