• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 16.10.13, 21:10
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pankurikarjääri populaarsus on langenud

Peale Lehman Brothersi viie aasta tagust pankrotistumist on äritudengid üle maailma kaotanud pisut huvi pankurikarjääri vastu, kuid sektor on siiski jätkuvalt populaarsuselt teine karjäärivalik, selgub Deloitte värskest uuringust.
Pankurid on viimastel aastatel muutunud üsna ebapopulaarseteks. Neid on süüdistatud rahaskandaalides, halvas juhtimises ja ülemaailmes kriisis, mis on ühtlasi kahandanud ka pankade populaarsust.
Auditeerimine ja raamatupidamine on jätkuvalt kõige populaarsemad karjäärivalikud, inseneri ja tootmistööliste elukutsed jäävad aga viimaste hulka.
Deloitte uuringus, kus üliõpilastel paluti ritta seada oma viis “ideaalset” tööandjat, osales kokku 108 000 äritudengit üle maailma. 32 000 uuringus osalenud tudengit tõid oma eelistuses ära ka panga.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kuigi pangas töötamine on tudengite jaoks ahvatlev eelkõige kõrge palgataseme ja väärtusliku kirjena CV-s, selgub uuringust ka, et majandusharu juures nähakse puudusena toetava juhtimise puudumist ja kõrget meritrokraatiat
Kõige atraktiivsem on tudengite jaoks tulevasel töökohal erialane koolitus ja areng, kuid pankadega seda tugevalt ei seostata.
Kandidaatide meelest on kõige olulisem töö-ja eraelu tasakaal ning kindlustunne töökoha osas, kuid nad ei eelda, et pangad seda pakkuda suudaksid. Vähem kui 40% küsitlusele vastanutest tundsid, et pangad pakuvad innovatiivset ja dünaamilist töökeskkonda.
“Inimesed, kes kaaluvad karjääri pangadussektoris, ütlesid, et innovatsioon on tähtis, kuid panganduses nad seda ei näe. Innovatsiooni, dünaamilisusust ja loovust seostatakse pigem selliste tööstussektoritega nagu seda on IT,”  märkis finantsteenuste uuringu juht Margaret Doyle.
Pangad ei vaja innovatsiooni, kuna nad ei pea oma ärimudelit enam kohandama.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 9 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele