• OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,8
  • OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,8
  • 13.06.13, 18:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vahter: kõik ei jaga samu väärtusi

Reaalsed juhtumid on näidanud, et kõik inimesed ei jaga organisatsioonis samu väärtusi, mistõttu ei aita tihti ka paremad lepingud, vastas 1Partner Kinnisvaragrupi juht Martin Vahter Äripäeva päevaküsimusele.
Äripäev küsis täna päevaküsimusena, kas Teie ettevõttes töötajate töölepingus on kirjas keeld töötamisele konkurendi juures.
"Kui head inimesed ettevõttest mitmekesi koos lahkuvad siis on reeglina tegemist jäämäe veepealse osaga. Võib-olla tuleb ettevõtjal ka ühe silmaga peeglisse vaadata. 1Partneri Kinnisvaras Nortali juhtumiga sarnaseid juhtumeid ei ole olnud. Loomulikult on läbi aegade ka meie ettevõttest pidanud inimesi erimeeluse või usalduse kaotuse tõttu lahkuma. On iseenesest mõistetav, et konkurendi juures paralleelselt töötamine on taunitav. Peale ettevõttest lahkumist me ei reguleeri konkurendi juures töötamist, sest juhul kui inimene on pahatahtlik, saab ta seda teha niikuinii," vastas küsimusele Vahter ja lisas, et seda on lepinguga ka üsna keeruline reguleerida.
"Lisaks on kogemus ja ka reaalsed juhtumid näidanud (s.h ka hiljuti lahvatanud veebiluureskandaal), et kõik inimesed ei jaga organisatsioonis samu väärtusi, mistõttu ei aita ka paremad lepingud. Samuti oleme seisukohal, et kulu sarnaste juhtumite välistamiseks kinnisvaravaldkonnas oleks ebamõistlikult suur. Kui antud loos midagi Nortali jaoks positiivset on, siis see, et mida varem sellised asjad juhtuvad, seda parem," märkis Vaheter.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 13 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele