Rekordiliselt kiiresti väikeinvestoritelt ühisrahastuse vahendusel 1,5 miljonit eurot kaasanud kinnisvaraprojekti kriitika on põhjendamatu, leiavad investeerimisraadio vedurid Kristi Saare ja Tauri Alas.
- Investeerimisraadio vedajad Tauri Alas ja Kristi Saare. Foto: Andres Haabu
Äsja enam kui 400 investeerimishuvilist kokku toonud
investor Toomase esimesel konverentsil peetud vestlusringis ütles Swedbanki jõukate klientide investeeringuid juhtiv Tarmo Tanilas, et
käiks ühisrahastusest kauge kaarega mööda.
"Mind tegelikult hirmutab, et inimesed märgivad 1,5miljonilised investeeringud kolme päevaga täis," märkis Tanilas
Crowdestate'i investorite rahastatud Vega projekti kohta, mille raames saab uue näo ja hingamise kunagine Mereakadeemia ühiselamu Tallinnas. "Mul on küsimus, kas need inimesed, kes sinna Lasnamäe projekti raha paigutasid, ka tegelikult mõtlesid, mida teevad," lisas ta.
Saare ja Alas kommenteerisid
investeerimisraadio 85. saates, et selline kriitika oli põhjendamatu ning arusaamatu. "Kriitilised sõnavõtud olid õhust, tausta teadmata,“ leidis Saare. "Tekkis küsimus, kui pädevad on inimeste teiste valdkondade investeerimisavaldused. Kui päris nii puusalt tulistatakse."
Nimelt arvutas Alas välja, et keskmine investeeringu suurus projekti oli alla 1200 euro investori kohta – 1,5 miljonist panustas 300 000 üks suurinvestor ning ülejäänud väiketegijad. Suurim summa oli seejuures 25 000 ja väikseim 100 eurot. "Võrdluseks, näiteks riigikogu liige
Toomas Kivimägi rääkis konverentsil, kuidas tema investeerib börsile 1600 euro kaupa,"selgitas Alas. "Ei olnud nii, et inimesed külvasid sinna tuhandeid eurosid. Hirmutab, et pangainimesed ei süvene asjasse."
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?