Alampalk tõuseb 500 eurole kuus

Eesti Tööandjate Keskliidu juhataja Toomas Tamsari sõnul on alampalga sidumine tööviljakusega märgilise tähtsusega: „Tööviljakusest kaks korda kiirem alampalga kasv paneb jätkuvalt tugeva surve tööandjatele efektiivsuse kasvatamiseks, samas on oluline kokkuleppes sisalduv arusaam, et palgakasv ei saa tulla mitte millestki, vaid ikka tööviljakuse kasvust.“

Ametiühingute Keskliidu esimees Peep Peterson rääkis, et kõnelused alampalganumbri kokku leppimiseks olid tavapärasest keerulisemad, kuna miinimumpalga tõusu eelduseks oli jõuda ühisele arusaamale ka pikemaajalises metoodikas, kuidas miinimumtöötasu tulevikus tõusma peaks. „Harjusime viimase viie aasta jooksul ära kiire alampalga tõusuga keskmiselt 10 protsenti aastas ja sellel oli hea mõju palkade ühtlustamisele. Nüüd tempo langeb, aga kokkulepitud tõusuvalemi alusel saavad kõik töötajad siiski majanduse arengust õiglase osa,“ rääkis Peterson.

Alampalga kokkulepe on sisuliselt laiendatud kollektiivleping kõige kõrgemal tasemel, mis tähendab, et see on täitmiseks kohustuslik kõigile Eesti tööandjatele, seega uuest aastast ei ole lubatud täistööajaga töötajale maksta väiksemat kuutöötasu kui 500 eurot, rõhutab tööandjate keskliit oma pressiteates.