Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Vaata, kuidas kutsuvad Helme palgatud juristid Danske asjas inimesi vestlusele
Danskega rohkem või vähemal määral seotud inimesed saavad kutseid intervjuudele, mida viivad läbi Martin Helme leitud advokaadid Freeh Sporkin & Sullivani büroost.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.