Äripäeva peatoimetaja tõstab tähelepanu alla, et kolmepoolsed kokkulepped riiklikul tasandil on ainus moodus, kuidas tööõigus Eestis muutuda saab. See tõesti on tõhus meetod, kõige kiirem, mida Eestis rakendatud (võib Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidult küsida). Tähelepanek on õige ja sõnakasutus ka – kolmepoolne, dialoog jne. Vaja oleks nüüd need mõisted ka läbi tunnetada, et saada aru, kes siis keda selles protsessis esindada saab.