• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,08%39 732,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,11
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,08%39 732,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,11
  • 15.03.12, 07:04
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Riik sunnib viisakusele

Seni ei olnud võimalik kollektiivlepingut lõppenuks lugeda või üles öelda isegi siis, kui lepingu tähtaeg oli möödas. Seadusemuudatus ei anna lepingute ajatult kehtimise võimalust, kirjutab tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Niina Siitam.
Kollektiivlepingu seaduse eelnõu seletuskirja kohaselt ei soodusta lepingu ajatu kehtimine osapoolte dialoogi uue lepingu sõlmimiseks või olemasoleva muutmiseks. Eelnõu kohaselt muutub kollektiivleping tähtajatuks, kui kumbki pool ei ole vähemalt kolm kuud enne lepingu tähtaja möödumist kirjalikult teatanud teisele poolele soovist lepingut pikendada. Tähtajatut lepingut võivad üles öelda mõlemad pooled, teatades sellest teisele poolele vähemalt kuus kuud ette.
Seadus on ennekõike töötajate ühenduste ja tööandjate jaoks, kes on võtnud nõuks kollektiivleping sõlmida või olemasolevat muuta. Kuigi seadus on juba kümmekond aastat andnud tööinspektsioonile järelevalve õiguse, ei ole inspektsioonil olnud vaja seda kuigi tihti teha seaduse tagasihoidliku rakendamise või rakendusprobleemide puudumise tõttu.
Tööinspektsiooni poole pöördutakse siis, kui üks lepingupooltest, enamasti töötajate esindusorganisatsioon, ei saa omal jõul tööandjat läbirääkimiste laua taha. Tööandjad ei ole alati huvitatud läbirääkimistesse asumisest ei lepingu sõlmimise ega lepingu tingimuste muutmise eesmärgil. Sel juhul tuleb tööinspektoril tööandjalt aru pärida, miks ei vastata teise lepingupoole kutsele. Seadus ei anna ühele poolele õigust jätta teise poole kutset tähelepanuta või ette tuua mõttetuid põhjendusi, et vältida läbirääkimisi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kui tuvastatakse, et põhjusi selleks ei ole või need on otsitud, on tööinspektsioonil õigus alustada väärteomenetlust. Samas tundub asjade selline käik absurdne. Miks peab riik  sundima kahte poolt olema teineteise suhtes viisakad?
Läbirääkimiste laua taha istuma sundimist ei teki reeglina ettevõtte tasandil. Küll aga pöördutakse tööinspektsiooni poole siis, kui kõne all on kollektiivlepingu või palgakokkuleppe sõlmimise soov ühingutel ja liitudel. Kui läbirääkimiste laua taha on juba saadud, siis riik rohkem sunniga protsessi käigus hoida ei saa. Selleks on seadusega ette nähtud võimalus püüda edasi minna riikliku lepitaja abiga.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele