• OMX Baltic0,42%267,37
  • OMX Riga0,02%882,49
  • OMX Tallinn0,25%1 699,82
  • OMX Vilnius0,56%1 039,82
  • S&P 5000,56%6 032,38
  • DOW 300,42%44 910,65
  • Nasdaq 0,83%19 218,17
  • FTSE 1000,07%8 287,3
  • Nikkei 225−0,37%38 208,03
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%113,3
  • OMX Baltic0,42%267,37
  • OMX Riga0,02%882,49
  • OMX Tallinn0,25%1 699,82
  • OMX Vilnius0,56%1 039,82
  • S&P 5000,56%6 032,38
  • DOW 300,42%44 910,65
  • Nasdaq 0,83%19 218,17
  • FTSE 1000,07%8 287,3
  • Nikkei 225−0,37%38 208,03
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%113,3
  • 15.02.05, 07:53
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

PM: Viking Lotto kallines poole võrra

Eesti Loto tõstis Viking Lotto hinda rohkem kui poole võrra, tehes miljonäriks saamise unistuse paljudele raskemini kättesaadavaks.
Postimees kirjutab, et täna algav iganädalane loosimiseelne tormijooks Viking Lotto müügikohtadele võib kujuneda tagasihoidlikumaks, sest kehvema sissetulekuga lotomängijad peavad uut kaheksakroonist piletihinda liiga kõrgeks. Seni maksis Viking Lotto pilet viis krooni.
Eesti Loto tõstis Viking Lotto hinda, sest lisas piletile uue mänguvõimaluse, millega saab võita varasemast suuremal hulgal väikeseid 40-100krooniseid summasid.
«Kuigi peamiselt jahitakse miljonit, soovisime teha head nendele, keda teevad õnnelikuks ka väiksemad võidud,» lausus Eesti Loto müügijuht Tiina Nellis.
Teised Eesti Loto tooted lähiajal ei kalline, lisas ta.
Eesti Loto oli mulluste majandustulemuste põhjal tõenäoliselt edukaim unistustemüüja, kasvatades oma käivet 22 protsenti, 213 miljoni kroonini. Keskmine palk kasvas Eestis samal ajal ligi kaheksa protsenti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.24, 15:40
Bigbank: õigete hoiakutega töötaja on ettevõttele suur ressurss
Koolitusele kuluvaid summasid saab paremini rihtida, kui juba värbamisprotsessil on pööratud tähelepanu sellele, et kandideerija eviks ettevõttele olulisi hoiakuid, kinnitasid Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja töötaja kogemuse juht Gerly Roosmets.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele