Firmastiili loomisesse tasub investeerida

Bossa Teeninduse (endine Estomatic) juhatus on veendunud, et selge korporatiividentiteet on tähtis. Seetõttu otsustas firma juhatus tellida Bossa brändile stiiliraamatu, kus määratud sümboolika kasutamine mitmesugustel firmaidentiteedi kandjatel.

Bossa juhatuse esimehe Risto Eelmaa sõnul on ühtsel baasil välja töötatud nii kuumade kui ka külmade jookide identiteedilahendused. Kohvijookide puhul töötab soe ja vee puhul külm värvikooslus. Olemas on ka blanketid ja kindel kirjastiil, mida ettevõte kasutab dokumentatsioonis ja kirjavahetuses, samuti hooldusmeeskonna tööriided, firma värvides sõidukid, Bossa märgiga kohvi- ja veeautomaadid ning kodulehekülg.

Eelmaa lausus, et korporatiivimago väljatöötamine on kulukas ettevõtmine, kuid see on ühekordne väljaminek, mis ennast kindlasti ära tasub. Näiteks on ühtsed kujunduspõhjad olemas kõikideks reklaammaterjalideks ja stiiliraamatu lahendusi kasutatakse ka vast avatud Leedu esinduses.

Firma näo kujundamisel on olulisim positiivse emotsiooni loomine ja seda väga pikaks ajaks. Logo ja firmagraafika muutmine ei olegi nii lihtne, kui esmapilgul tundub. Seetõttu on tark teha kohe väga korralik firmastiil, mida võiks kasutada lausa aastasadu.

Näiteks Coca-Cola logo on kasutusel 1886. aastast. Kui Coca turundusinimesed tõid 1986. aastal firma 100. sünnipäevaks turule New Coke'i, lõppes see poole aasta pärast müügikatastroofiga.

Klientidele ei meeldi ei nimede ega logode muutmised, eriti nende firmade puhul, mis on kujunenud ikoonideks. Inimesele pannakse ju ka reeglina nimi üks kord, ja seepärast tuleb seda teha väga läbimõeldult ja targalt. Sama lugu on firma, partei või mis tahes muu organisatsiooniga.