Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Raudvara teadmisi ei tasu tuulde lasta

    Elionis pea 30 aastat töötanud Virve Karp annab meelsasti oma teadmisi teistele edasi. Ta on koolitusi pidanud kümme aastat ja koormus on järjest kasvanud: nüüd kulub iga kuu vähemalt kolm päeva teistele teadmiste jagamisele. "Saan koolitamisest ka ise palju häid emotsioone tagasi. Mulle sobib see töö, sest olen hea suhtleja ja tahan ka ennast arendada. Lisaks on väga hea tunne, kui minu koolitatud inimesed saavad atesteerimisel läbi," on ta oma koolitajarolliga rahul.
    Protsessihaldurina töötav Virve Karp teeb tootekoolitusi päris uutele töötajatele ja jätkukoolitusi vanadele olijatele, kui turule on toodud uus toode. "See on ka endale väga huvitav: saan olla uute toodete arenduse juures ja teha selle parandamiseks ettepanekuid. Seega saan pidevalt midagi juurde õppida . Samuti on huvitav koolituste käigus oma töötajaid tundma õppida ja aidata kaasa nende töö kvaliteedile," soovitab ta ka teistel kogenud töötajatel koolitamise alal kätt proovida.
    Selveri teenindusjuhi Kadi Küti hinnangul kasutatakse ka nende ettevõttes oma töötajatest koolitajaid päris palju. "Näiteks toimub meil igas kuus uue töötaja infopäev, kus osalevad kõik uued töötajad. Seal on koolitajateks meie oma juhid ja spetsialistid ettevõtte tippjuhist alates. Teemad on firma ärifilosoofiast kuni ettevõttesiseste kordadeni. On ka kitsamaid koolitusi: laoarvestusprogrammi, sortimendi kujundamise koolitus jms. Ka tuleohutusest ja töötervishoiust räägivad töötajatele meie oma spetsialistid. Kõige suurem koolitamise koormus on meie teeninduskvaliteedi juhil, kelle käe alt käivad läbi kõik teenindajad ja ka teenindusosakondade juhatajad. Peame ise koolitamist kõige mõttekamaks ja tõhusamaks teadmiste edasiandmise viisiks."
    Selveris on osal ametikohtadel koolitamine otsene ülesanne, mis on kirjas ka ametikirjelduses. Seega ei pea juhid sisekoolitajaid otsima, vaid aitavad sobivatel töötajatel end koolitajaks ette valmistada ja pakuvad vajadusel abi koolitusmaterjalide koostamisel.
    Kadi Küti sõnul koolitab ta ka ise meeleldi. "Kõige rohkem naudin koolitamisprotsessis ühist arutelu ja lahenduste otsimist. Grupiprotsesse on huvitav jälgida ja hea on ka töötajaid tundma õppida. Ja muidugi kõige tähtsam: teisi koolitades õpin ise."
    Eesti Energia koolitusjuhi Kersti Gottlobi sõnul on nad parasjagu välja töötamas ühtset sisekoolituse standardit. Praegu on ettevõttes 71 sisekoolitajat, kellest osal on koolitamine juba ametijuhendisse kirjutatud, osa on aga vabatahtlikud. Suurel määral on koolitused seotud kindlate toodete ja teenustega, mida oma maja inimesed tunnevad kõige paremini ja seepärast suudavad ka hästi teistele edasi anda.
    Gottlobi sõnul töötajad tunnistavad, et teisi koolitades kasvab ka enda enesearendamise tahe. Samas tuleb hoida siiski tööd ja koolitusi tasakaalus: kui inimene peab tegema palju samalaadseid koolitusi, võib see tal rutiinseks ja igavaks muutuda. Lisaks traditsioonilisele uue töötaja päevale kogub töötajate hulgas populaarsust ka nädalalõpu ülikool, kus tippjuhid ja kogenud spetsialistid jagavad oma teadmisi kolleegidele, näiteks energeetika või turunduse teemal.
  • Hetkel kuum
Jaeinvestoreid tuleb üha tõsisemalt võtta
Oma Tallinna börsi rahapaigutustega miinuses istuv värske investor teeb teene mitte ainult iseendale, vaid temasugustele jaeinvestoritele laiemalt, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Oma Tallinna börsi rahapaigutustega miinuses istuv värske investor teeb teene mitte ainult iseendale, vaid temasugustele jaeinvestoritele laiemalt, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
30 aastat palgatõusuta: Jaapan survestab ettevõtjaid töötajatele lisa andma
Inflatsioon närib jaapanlasi, kes pole enam kui veerandsada aastat näinud palgatõusu. Nüüd on olukord aga muutumas, vahendab CNN.
Inflatsioon närib jaapanlasi, kes pole enam kui veerandsada aastat näinud palgatõusu. Nüüd on olukord aga muutumas, vahendab CNN.
Investor, kelle juures käivad rahahädas inimesed nõu küsimas
Jekaterina Tindi lugu investoriks saamisel algas aastal 2010, kui ema kinkis talle raamatu “Rikas isa, vaene isa”. Seda lugedes tabas tulevast investorit teadmine, et inimesel on võimalik ka niimoodi raha teenida, et tegelikult raha teenib ennast ise.
Jekaterina Tindi lugu investoriks saamisel algas aastal 2010, kui ema kinkis talle raamatu “Rikas isa, vaene isa”. Seda lugedes tabas tulevast investorit teadmine, et inimesel on võimalik ka niimoodi raha teenida, et tegelikult raha teenib ennast ise.
Reaalajas börsiinfo
Lillemüüja laseb pikalt tegutsenud äri pankrotti: pole enam mõtet
Varem Viru lilleturul kioskit pidanud lillede jaemüügiga tegelev Kaeralill koondas töötajad ja läheb pankrotti.
Varem Viru lilleturul kioskit pidanud lillede jaemüügiga tegelev Kaeralill koondas töötajad ja läheb pankrotti.
Boroditš võitis Tallinnalt 90 000 eurot
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.
Sõda pühkis kolmandiku Ukraina majandusest
Ukraina majandus vähenes eelmisel aastal ligikaudu 30 protsenti, võttis Soome Panga arenevate majanduste uurimiskeskus Bofit kokku Ukraina ametiasutuste esialgsed andmed.
Ukraina majandus vähenes eelmisel aastal ligikaudu 30 protsenti, võttis Soome Panga arenevate majanduste uurimiskeskus Bofit kokku Ukraina ametiasutuste esialgsed andmed.
Nädala raadiohitid: kas turgudel optimismi jagub?
Kas turgudel jätkub optimismi ning kui kaua võib kesta jahedam seis majanduses - need teemad huvitasid Äripäeva raadio kuulajat sel nädalal enim.
Kas turgudel jätkub optimismi ning kui kaua võib kesta jahedam seis majanduses - need teemad huvitasid Äripäeva raadio kuulajat sel nädalal enim.

Olulisemad uudised

Boroditš võitis Tallinnalt 90 000 eurot
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.