• OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,69
  • 03.06.08, 16:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töösuhe algab tihti valedega

Karjääriekspert ja ajakirja Tööturg toimetaja Tiina Saar rääkis Äripäeva töösuhete seminaril, et soovist tööandjale meele järgi olla luuakse töösuhteid tihti valede abil.
„Üpris paljud töösuhted saavad sõlmitud valedel alustel. Me ei ole väga ausad seal laua taga,“ rääkis Saar tööintervjuust ja tõi näite, kuidas veel veidi aega tagasi salgasid naised CVs oma lapsed maha, olemaks uue ülemuse silmis paremas kirjas. „Mure oli nii suur, et saaks ometi selle jala ukse vahele,“ kommenteeris Saar.
Karjääriekspert tõi ära omadused, mida tööandja tegelikult otsib. Need on pühendumine, ausus, kiire kohanemisvõime, õpihimulisus, rõõmsameelsus, arenemistahtelisus, avar silmaring. Saar arutles, kas sellist imeinimest üldse olemas on, kes kogu aeg on rõõmus ja väga tubli, tark ning osav.
Töötaja otsib seevastu hoolivat tööandjat, huvitavat tööd, avatud kultuuri, häid kolleege, väga head palka, piisavat puhkust, arenemisvõimalust ja muud sarnast.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Saar soovitas tööandjale töötajate paremaks mõistmiseks, et ta teavitaks oma meeskonda kogu motivatsioonipaketist, mida töötaja peale kulutatakse. See aitab vältida asjaolu, et mõne tuhande krooni pärast palgalehel minnakse teise kohta. Samas peaks olema tänasest ausam ning realistlikum, lisas ekspert.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 20 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele