• OMX Baltic−0,63%300,51
  • OMX Riga−1,08%877,28
  • OMX Tallinn−0,1%2 061,2
  • OMX Vilnius0,01%1 192,63
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,39%8 809,06
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,03
  • OMX Baltic−0,63%300,51
  • OMX Riga−1,08%877,28
  • OMX Tallinn−0,1%2 061,2
  • OMX Vilnius0,01%1 192,63
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,39%8 809,06
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,03
  • 05.08.08, 18:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

G4S: streiki tuleb suhtuda täie tõsidusega

Turvateenust pakkuva firma G4S personalijuhi Eela Velströmi sõnul on streik kriisolukord, mida keegi kergekäeliselt ei rakenda.
"Käitumine kriisiolukordades peegeldab kindlasti nii iga üksiku inimese kui kogu ettevõtte kultuuri. Streik ja töösulg kui töösuhete äärmuslikud survemeetodid tuleb kahtlemata lugeda kriisolukorraks ja kergekäeliselt ei rakenda neid keegi," vastas G4S personalijuht Eela Velström aripaev.ee päevaküsimusele: Kuidas käituksite, kui teil oleks streik?"
"Peamine küsimus on pigem see, kuivõrd ootamatult selline kriis võib ettevõtet tabada - ja siin olen ma arvamusel, et õige käitumine ja selle vastastikune mõju algab kaugelt enne konflikti puhkemist," leidis personalijuht.
Velströmi sõnul on G4S Eesti töösuhete kollektiivseks haldamiseks ellu kutsunud ettevõtte töönõukogu. Iga kuu kolmandal kolmapäeval kohtub tippjuht suurematest struktuuriüksustest valitud töötajate esindajatega ja nende juhtidega ühise laua taga, kus räägitakse töistel teemadel, tõstatatakse muuhulgas ka teravaid küsimusi ja lahatakse probleeme juba eos. "Nii tiheda koostöö ja suhtlemise puhul ei saa ette tulla ebameeldivaid üllatusi ega vajadust eriliselt käituda. Usun, et mõlemad pooled oskavad hinnata võimalust lahenduste leidmiseks tööd katkestamata," arvas personalijuht.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 21 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele