• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tööandjad on vähem altid uuteks värbamisteks 

    45% tööandjatest kavatseb järgneva 6 kuu jooksul uusi töötajaid juurde värvata. Aasta tagasi läbi viidud küsitluses oli sama näitaja natuke alla 70%, selgus CV-Online’i poolt novembris läbi viidud küsitlusest. 

    „Antud muutus kinnitab CV-Online’i poolt juba selle aasta alguses välja käidud nägemust, et üheks suureks värbamiste perioodiks oli 2010. aasta teine pool ja 2011. aasta ning eriti selle esimene pool, mil toimus enamasti endiste mahtude taastamine ning sellega koos ka hulk värbamisi. 2012. aastal saame tõenäoliselt näha stabiilset, tasakaalustatud nõudluse-pakkumise suhet tööturul,“ ütles CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur.
    Töövahendusportaali küsitlusest selgus veel, et järgneva 6 kuu jooksul töötajaid juurde värvata planeerivatest organisatsioonidest:
    77%  kavatseb värvata 1-2 töötajat13%  kavatseb värvata 3-4 töötajat5%  kavatseb värvata 5-9 töötajat3% kavatseb värvata 10 või enam töötajat2% kavatseb värvata, kuid ei tea mitut töötajat
    „Keskmiselt planeeritakse hakata otsima pisut väiksemat hulka töötajaid ühe organisatsiooni kohta kui aasta tagasi,“ kommenteeris tulemusi CV-Online’i turundusjuht Heikko Gross.
    Tema sõnul valitseb tööandjate seas optimistlik suhtumine tulevikuarengutesse, mida ilmestab 55% tööandjate kavatsus palgata uusi töötajaid tulenevalt mahtude või organisatsiooni kasvamisest, selgitas Gross värbamise põhjuseid.
    Järgneva 6 kuu jooksul planeerivad tööandjad enim tööjõudu palgata seitsmes sektoris:
    • Tootmine / töötlemine• Teenindus /• Ehitus / kinnisvara• Transport / logistika• Müük• IT• Tehnika
    Tööpakkumisi on CV-Onlines pea kõigis valdkondades rohkem kui aasta tagasi. "Eelmise aasta novembriga võrreldes on juurde tulnud üle 600 töökuulutuse ning hetkel on CV-Online’is kokku veidi alla 3000 töökuulutuse. Statistika pinnalt vaadates, peaks praeguse seisuga tööotsijate aspektist olema lihtsam tööle saada kui aasta tagasi,“ hindas Gross olukorda.
    CV-Online’i selle aasta novembris läbi viidud küsitlusele vastas üle 150 tööandja erinevatest valdkondadest üle Eesti.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Neli põhjust, miks poliitikas läheb nüüd põnevaks
Keskerakonna esimees võib vahetuda, samal ajal kui EKRE pääseb paljudes omavalitsustes pumba juurde. Ning need pole ainsad põhjused, miks poliitikas tõotab väga huvitavaks minna, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Keskerakonna esimees võib vahetuda, samal ajal kui EKRE pääseb paljudes omavalitsustes pumba juurde. Ning need pole ainsad põhjused, miks poliitikas tõotab väga huvitavaks minna, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Tallinn börs tegi tugeva nädala alguse
Nädal algas Tallinna börsil korraliku ralliga, kui Coopi ja Arco Vara eestvedamisel hüppas indeks 1,82%. Kerkisid ka Vilnius (+1,1%) ja Riia (+0,41%). Balti Benchmark indeks tõusis 1,53%.
Nädal algas Tallinna börsil korraliku ralliga, kui Coopi ja Arco Vara eestvedamisel hüppas indeks 1,82%. Kerkisid ka Vilnius (+1,1%) ja Riia (+0,41%). Balti Benchmark indeks tõusis 1,53%.
Baltic Agro Machinery saab uue juhi
Alates 11. oktoobrist juhib Baltic Agro Machinery ASi Marek Tamm, kes vastutab müügi-, teenindus- ja varuosade äritegevuse eest ettevõttes.
Alates 11. oktoobrist juhib Baltic Agro Machinery ASi Marek Tamm, kes vastutab müügi-, teenindus- ja varuosade äritegevuse eest ettevõttes.
EKRE paneb pidu: poole rohkem hääli! Õhtu möödudes peomeeleolu vaibus
Eesti Konservatiivse Rahvaerakonna (EKRE) valimispeol Tallinnas Chicago lokaalis valitsesid ülevad meeleolud – üle Eesti on saadi võrreldes eelmise korraga kaks korda enam hääli.
Eesti Konservatiivse Rahvaerakonna (EKRE) valimispeol Tallinnas Chicago lokaalis valitsesid ülevad meeleolud – üle Eesti on saadi võrreldes eelmise korraga kaks korda enam hääli.