Page Not Found

  • OMX Baltic0,44%301,66
  • OMX Riga0,19%895,1
  • OMX Tallinn0,2%2 066,57
  • OMX Vilnius0,04%1 194,92
  • S&P 5000,8%6 141,02
  • DOW 300,94%43 386,84
  • Nasdaq 0,97%20 167,91
  • FTSE 1000,19%8 735,6
  • Nikkei 2251,65%39 584,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • OMX Baltic0,44%301,66
  • OMX Riga0,19%895,1
  • OMX Tallinn0,2%2 066,57
  • OMX Vilnius0,04%1 194,92
  • S&P 5000,8%6 141,02
  • DOW 300,94%43 386,84
  • Nasdaq 0,97%20 167,91
  • FTSE 1000,19%8 735,6
  • Nikkei 2251,65%39 584,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • 26.03.14, 14:23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vahter: tulemuspalk ei ole ettevõtjale nii lihtne

1Partner Kinnisvarabüroo juht ja omanik Martin Vahter rääkis Äripäeva Palgafoorumil, et tulemuspalk ei ole ettevõtjale sugugi nii lihtne kui arvata võiks.
„Tulemuspalk ei ole ettevõtjale nii lihtne kui võiks arvata. Ettevõtjale kaasnevad suured kulud enne kui töötaja kasumlikuks muutub,“ ütles Vahter.
Ta lisas, et isegi kui inimese peale ei kulutata palgana ühtegi senti on temaga seonduvad kulud, nagu näiteks reklaamid, büroo rent jms siiski suured. Kulud on 1Partenr töötajatele teada. Vahter rääkis, et raha, mis ettevõttesse tuleb, korjavad suuresti just maaklerid ühe kaupa kokku. Et jagamine oleks aus, peab ta ettevõtjana töötajatele selgitama, miks me kulud selliselt jagame. Tulud ja kulud võetakse ette ning arutatakse läbi kuidas need tulud viisakalt ära jagatakse.
Tulemuspalk viib Vahteri sõnul vallandamisvestlused ja vähendab töötajate vahelist kadedust. „Kui see neile see töö ei sobi, siis nad lahkuvad ise,“ rääkis Vahter. Ta lisas, et kümne aastase kogemuse juures on töövaidluskomisjoni käia vaid kahel korral.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Inimeste töötasud erinevad ettevõttes 5-10 korda. Vahteri sõnul sellega lepitakse ja see motiveerib madala tasu saajaid rohkem pingutama.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 21 p 9 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele