• OMX Baltic0,04%267,75
  • OMX Riga−0,04%875,44
  • OMX Tallinn−0,12%1 710,07
  • OMX Vilnius0,49%1 044,78
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,22%8 341,09
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,55
  • OMX Baltic0,04%267,75
  • OMX Riga−0,04%875,44
  • OMX Tallinn−0,12%1 710,07
  • OMX Vilnius0,49%1 044,78
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,22%8 341,09
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,55
  • 16.05.17, 09:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti alkopiirangud ärritavad Euroopa tootjaid

Igasugused piirangud, mida Eesti või mis tahes muu riik soovib Euroopa Liidu siseturul kehtestada, tuleb läbi arutada ka teise riikide ja Euroopa Komisjoniga. Sama kehtib ka tubaka- ja alkoholipiirangutega, kirjutab Eesti Päevaleht.
Alkoholireklaam
  • Alkoholireklaam Foto: Postimees/Scanpix
Nii on Eesti alkoholipiirangute seaduse plaanipärane vastuvõtmine ohtu sattunud, sest suurriigid Saksamaa ja Prantsusmaa nõuavad täpsemaid selgitusi. Mis arupärimises täpsemalt kirjas on, ei ole praegu veel avalik, aga Eesti Päevalehele on teada, et muret on tuntud näiteks reklaamipiirangute pärast.
Kuna kõigil riikidel on õigus väljendada oma arvamust ja selleks on aega kolm kuud, tähendab see, et kauplustesse läbipaistmatuid vaheseinu ja alkoholireklaami piiramist nõudev eelnõu ei saa seaduseks enne sügist, kuigi peaks juba 2018. aasta alguses jõustuma.
Loe toimuva kohta lähemalt tänasest Eesti Päevalehest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele