• Jaga lugu:

    Kuidas tööl mölakat ära tunda ja mida temaga pihta hakata

    Foto: Raul Mee

    Mölakana käituv töötaja toob organisatsioonile vaieldamatult kahju ja õnnetuseks on see probleem levinum, kui enamik meist esmapilgul ehk arvaks. Kuidas mölaklikku käitumist teadvustada ja ära tunda ning mida selle vastu ette võtta, sellest räägivad saates "Juhtimislabor" koolitajad ja kootsid Jaana Liigand-Juhkam ja Raimo Ülavere.

    Saatest selgub, millistes eri vormides võib mölaklikku käitumist leiduda ning miks sellel nii mõnigi kord vohada lastakse. Samuti räägitakse sellest, kuidas kaitsta ennast ja oma kolleege ning luua eluterve organisatsioonikultuur.
    Vestlus on saanud inspiratsiooni Äripäeva raamatuklubis hiljuti ilmunud Robert Suttoni raamatust „Kuidas mölakatega toime tulla“.
    Saatejuht on Signe Rummo.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Wise'i aktsia juba 41% kallim
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Jah või Ei: ettevõtte RIA.com Marketplaces 15 küsimusega kõiki valdkondi hõlmav test
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.