• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Lutheri mööblivabriku masinasaal on võimsa betoonkonstruktsiooniga. Suurte külgseintes asuvate akende ja klaasist katusega masinasaali fassaadis vahelduvad tahutud paepinnad siledate krohvipindadega. Hoone fassaadide esialgse kuju taastas OÜ Aruna Ehitus, mille juht on Arunas Buga.
OÜ Aruna Ehitus juht Arunas Buga Lutheri Masinasaali restaureeritud välisfassaadi ees.
  • OÜ Aruna Ehitus juht Arunas Buga Lutheri Masinasaali restaureeritud välisfassaadi ees.
  • Foto: Aruna Ehitus
Pigem kvaliteedi üle pingutada kui lasta latti madalamale.
Restaureeritavatel objektidel on ootamatused kerged tulema. Kuidas Aruna Ehitusel Lutheri Masinasaaliga läks? Peatöövõtja Nordecon tellis meilt välisfassaadide, kõikide restaureeritavate pae-ja telliskivist siseseinte ja silluste taastamise tööd, mida alustasime läinud aasta septembri keskel.
Projekti järgi pidime välispaeseinast maha võtma ja nn square-rubble ladumisviisis uuesti üles laduma ligi 20 protsenti, aga tööde käigus selgus, et tegelikult tuleb teha töid hoopiski 75 protsendi ulatuses, sest osa paekivivoodrist oli seinas peaaegu killustikuks muutunud ning mingi osa seinast lausa maha varisenud.
Töömaht oli suur, keerukas ja ajamahukas ning nõudis palju füüsilist jõudu. Lisaks tegi töö keerulisemaks talvel töötamine. Projektijärgse mahu tähtaeg oli 31. detsember, mille me ka tähtajaks valmis saime, aga jaanuaris hakkasime tegema juurdelisandunud osa ning maikuu lõpus jõudsime töödega lõpule. Seest võtsime seinad vajalikus mahus maha ja ladusime ümber, samuti parandasime ja taastasime kandvad sillused.
Paralleelselt on meil töös 5–6 suurt objekti. Ainuüksi eelmisel aastal restaureerisime üle 30-40000 ruutmeetri fassaade.Kui palju teil on töötajaid, kuidas leiate endale häid spetsialiste ja kuidas käib selliste keeruliste tööde puhul palgaarvestus?Meil on praegu üle 50 inimese, kes on Aruna Ehituse palgal. Kuigi paljud soovivad meile tööle tulla, oleme ise väga valivad. Aegade jooksul on meil kujunenud välja kollektiiv, kellest igaüks on kuldaväärt mees. Meie inimestel on kindel palk ja aastaringne töö.Meie suhtume oma inimestesse kui sõpra, kes teenib raha oma perekonna jaoks, kes peab nädalalõpus olema vaba, et veeta see aeg koos perega. Tõsi, vahel tuleb ette, et peab ka nädalavahetusel tööl olema, aga üldiselt olen selle meie firmas ära  keelanud.
Mis puutub tööde tasustamist, siis palk laekub täies mahus töölise arvele, sellelt tasume ära kõik tööjõumaksud, mis on iseenesest ehituses harv nähtus. Meil ümbrikupalkasid ei ole. See on suur väljakutse, sest üldiselt on ehitusfirmad konkurentsist tingituna ehitanud oma äri üles sellele, et optimeerida makse. See on avalik saladus. Kui mõni teine firma maksab miinimupalka ja ainult selle pealt maksud, siis on tal muidugi konkurentsieelis. Meil jällegi ei jää muud üle, kui kompenseerida seda efektiivsusega.
Kokkuvõttes võib öelda, et meie firma on väike, ent usin. Meil on kolm tegevusvektorit ehk siis oleme spetsialiseerunud fassaadidele, mida juhib Viktor Kutšma, katusetöödele, mida veab Aleksander Tihhomirov, mittestandardsetele ja keerulistele üldehitustöödele, kus on nõudlik, kuid samas teadlik tellija. Mõlemad mehed on Aruna Ehituse tugisambad, kes on tohutult suurte kogemustega. Ka minul on ehituses arvestatav kogemustepagas, aga praegu tegelen rohkem juhtimisprotsessidega. Aeg ja juhus viisid meid kolm kokku ja nüüd oleme kolleegid, sõbrad ja perekonnatuttavad.
Ühesugune suhtumine töösse ühendab meid ja arvan, et see ongi meie firma edu pant.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele