Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Töötuskindlustuse põhimõtted on vildakad

    Töötuskindlustuse seaduse eelnõuga kohustatakse tööandjaid kindlustama end masskoondamiste ja pankrottide korral makstavate töölepingu lõpetamise hüvitiste vastu.
    Ettevõtjatele ei meeldi eelnõu põhimõtete juures mitu aspekti. Esiteks ei nähta erilist vajadust kindlustada oma majandustegevus kollektiivsete koondamiste korral makstavate hüvitiste vastu. Masskoondamiste korral väljamakstav hüvitis ei ole tõsiselt arvestatav risk, mis vajaks kindlustamist sundkorras.
    Koondamishüviste maksmine toimub töölepingu seaduse alusel, mille täitmata jätmine võib olla aluseks tööandja maksejõuetusele ning koondamishüviste väljamaksmiseks pankrotimenetluse korras. Kindlustamisega kollektiivsete koondamiste korral on sisuliselt tegemist ettevõtjate vara ümberjagamise skeemiga, kus pikaajalist tööjõuplaani omavate ettevõtete poolt sundkindlustusorganisse sissemakstav raha makstakse välja tööandjatele, kes tööjõudu ega selle planeerimist ei väärtustata.
    Teiseks. Tulenevalt kolmepoolsest kokkuleppest ametiühingute, valitsuse ja tööandjate keskliitude vahel 6 juunil 1997 (tagatisfondi loomisest) võiksid sundkindlustusega kindlustatavateks riskideks töötuskindlustuse seaduse alusel olla vaid hüvitised pankrottide korral.
    Eelnõu seletuskirja kohaselt hindab eelnõu väljatöötanud töögrupp pankrottide korral väljamakstavate hüvitiste suuruseks 50 miljonit krooni aastas. Võttes aluseks 2000. a palgafondi 33 miljardit krooni, moodustaks see tööandja poolt makstavaks sundosaks 0,15%. Ettevõtja sundosamaksena on ette nähtud aga 0,5%.
    Kolmandaks. Tööandja pooleprotsendilisele maksele lisandub töötaja üheprotsendilise makse kohustus. Kuid kuna ka töötaja poolt tasutavad maksud (nagu näiteks üksikisiku tulumaks) on kokkuvõttes ettevõtte tööjõukulu, suureneb ettevõtja maksukoormus 1,5% võrra.
    Samas säilivad töötajale töölepingu seaduses ettenähtud sotsiaalsed garantiid lepingu tööandjapoolse lõpetamise korra. Ehk teisisõnu ? töötaja sotsiaalsed garantiid selles osas kahekordistuvad. Töölepingu seaduse alusel peab tööandja hüvitama kuni 4 kuu palga; samasugune hüvitise määr nähakse ette ka töötuskindlustusfondi poolt tehtavate väljamaksete puhul.
    Sotsiaalsete garantiide mitmekordistamist tööandja arvelt ei saa tööandjate keskliit pidada õigustatuks.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestis tegevuse müünud lihatootja loobus ka Rootsi ärist
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.