• OMX Baltic0,24%295,78
  • OMX Riga0,47%915,56
  • OMX Tallinn−0,18%2 030,32
  • OMX Vilnius0,27%1 206,03
  • S&P 500−0,49%6 299,19
  • DOW 30−0,14%44 111,74
  • Nasdaq −0,65%20 916,55
  • FTSE 1000,16%9 142,73
  • Nikkei 2250,48%40 743,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,67
  • OMX Baltic0,24%295,78
  • OMX Riga0,47%915,56
  • OMX Tallinn−0,18%2 030,32
  • OMX Vilnius0,27%1 206,03
  • S&P 500−0,49%6 299,19
  • DOW 30−0,14%44 111,74
  • Nasdaq −0,65%20 916,55
  • FTSE 1000,16%9 142,73
  • Nikkei 2250,48%40 743,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,67
  • 30.04.13, 15:32
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Glikman: häid inimesi ei saa turult odavalt

Advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid OÜ üks omanikest Leon Glikman tõdes, et maksavad oma töötajatele teadlikult head palka.
"Väga häid inimesi ei saa turult odavalt ning oleme paratamatult sunnitud maksma heale inimesele korraliku palka," nimetas Glikman ühte aspekti.
Advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid juurde saab tööle konkursi korras. "Statistiliselt me võtame tööle ühe inimese kahekümnest intervjueeritavast. Selleks, et intervjuule saada, me valime CV-de hulgast päris põhjalikult," tõdes ta.
Teine aspekt on tema sõnul see, et töötajat ennast tuleb ka motiveerida. „Kui tehakse korraliku tööd, siis palk peab sõltuma sellest, kui hea ja töökas keegi on,“ kinnitas Glikman.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kas inimesed kandideerivad juba palga pärast advokaadibüroosse tööle, ei ole Glikman kindel. „Eks advokaadid ikka, eriti noored, konsulteerivad omavahel, mis on palgatingimused ühes või teises büroos. Ilmselt räägitakse ka sellest, kes töötavad meie juures ja kui rahul ollakse,“ lausus Glikman.
Noortel ja ambitsioonikatel on kohe ideed olemas, milline võiks olla palk ja advokaadibüroo pakub omalt poolt motiveerimisvõimalusi. „Tavaliselt on meil põhipalk pluss lisad, mis tulevad tulemustest. Süsteem on meil läbipaistev, kui keegi saab hea tulemuse, siis me ausalt maksame selle välja,“ tõdes Glikman. "Süsteemi ei ole võimalik hoida vaka all, sest sama taseme advokaat küsib ikka teiselt ning motivatsioonisüsteem on maja sees kõikidel ühine."
Advokaadibüroos Glikman, Alvin & Partnerid oli keskmine palk 2011. aastal 3 049 eurot.  "See on igati hea tunne. Heale töötajale pole kahju maksta. Kahju on sellest, et meil on küllaltki sotsialistlik maksusüsteem, mis neelab enamuse rahast ära. Meil karistatakse palgamaksjat," lausus Glikman. "Kui meil oleks normaalne maksusüsteem, mis on paljudes riikides, näiteks Venemaal, siis me saaksime maksta tunduvalt kõrgemaid palkasid ja see aitaks kaasa ka majandusarengule"
 

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 11 p 1 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele