Konfliktne õhkkond mõjutab ettevõtte tulemusi ning pärsib seatud eesmärkide töitmist, tülisid saab aga lahendada mitmel lihtsal viisil, alustades kas või toidu varumisest, tõdes eile aasta parimaks koolitajaks valitud Jaanus Kangur Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Käsi, sõrm, rusikas.Foto: Andras Kralla
Kanguri sõnul on kõige tähtsam suhtekapital ning selle vähesuse või puudumise korral tulevad ettevõtted muutustega raskemini toime ega saavuta endale seatud kasvueesmärke. „Aktiivse konflikti tingimustes hakkavad ettevõtte tulemused kannatama,“ on Kangur veendunud.