Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Sundtalgud ja tasuta öötöö: Slush lubab töökorda muuta
Eelmisel nädalal Helsingis toimunud start-up-firmade suurkogunemine Slush lubab lahendada probleemid töötajatesse suhtumises. „Me pole ületundide tegemist nõudnud," kinnitas Slushi tegevjuht Andreas Saari.
Helsingis toimuvast idufirmade konverentsist Slush on saanud oluline üritus, kus paljud iduettevõtted otsivad oma äriideede teostamiseke riskiinvestorite raha.
Foto: Veiko Tõkman
„Me alustasime olukorraga, kus tegu oli üliõpilasorganisatsioonide vabatahtliku tööga. Kui oleme kasvanud, jäi osa asju endisele tasemele,“ ütles Saari Kauppalehtile.
Maailma suurim fond, niinimetatud Norra naftafond heitis oma portfellist välja G4Si, põhjuseks ebaväärikas viis, kuidas nad migrantidest töötajatega Kataris ning Ühendatud Emiraatides käitusid.
Helsingis investorite ja start-up’ide konverentsil Slush toimunud majanduslanguse arutelul tõdeti, et aeglustumine tuleb ja mitte vaid hetkeks. Viie aasta pärast võib olukord riskikapitaliturul olla täielikult muutunud.
Ükskõik kui tänapäevane ja hästi juhitud on ettevõte, peitub selle tegelik tugevus inimestes, kes seal töötavad. Just nemad on need, kes loovad usalduse ning kelle motiveeritud tegutsemisel kõik toimib. Ent inimeste leidmine, kel väärtused paigas ja tahe olemas, polegi nii lihtne. Raskemaks muutub personali leidmine siis, kui tegu on väiksema piirkonnaga ning ettevõtte tegutsemisvaldkond spetsiifilisem.