Sundtalgud ja tasuta öötöö: Slush lubab töökorda muuta

Maailma suurim fond, niinimetatud Norra naftafond heitis oma portfellist välja G4Si, põhjuseks ebaväärikas viis, kuidas nad migrantidest töötajatega Kataris ning Ühendatud Emiraatides käitusid.

Ettevõttele on kasulik, kui kõik tema töötajad pole ülikoolidiplomiga ja käivad kontoris harva, tõdeti eile Soomes idufirmade konverentsil Slush.

Kui Hiina tugevus on andmed ja USA tugevus raha, siis Euroopa tugevus on missiooniga idufirmad, tõdeti täna Soomes idufirmade konverentsil Slush.

Helsingis investorite ja start-up’ide konverentsil Slush toimunud majanduslanguse arutelul tõdeti, et aeglustumine tuleb ja mitte vaid hetkeks. Viie aasta pärast võib olukord riskikapitaliturul olla täielikult muutunud.

Ükskõik kui tänapäevane ja hästi juhitud on ettevõte, peitub selle tegelik tugevus inimestes, kes seal töötavad. Just nemad on need, kes loovad usalduse ning kelle motiveeritud tegutsemisel kõik toimib. Ent inimeste leidmine, kel väärtused paigas ja tahe olemas, polegi nii lihtne. Raskemaks muutub personali leidmine siis, kui tegu on väiksema piirkonnaga ning ettevõtte tegutsemisvaldkond spetsiifilisem.