Tööstus- ja kaubanduskoja mõtet asendada kasumimaks ettevõtte bilansimahu alusel arvutatava lõivuga tuleks analüüsida, ütles Eesti 200 juht Kristina Kallas.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.