Ettevõtjatele paistavad uut moodi töölepingud

Eesti töölepinguseaduse eelnõuga planeeritud muudatused ei paku endiselt piisavalt paindlikkust majutuse ja toitlustuse valdkonna tööandjatele, kirjutab Original Sokos Hotel Viru personalijuht Airi Neemre.

Kui töötaja teatab sõnumiga, et järgmisel päeval ta enam tööle ei tule, siis kas seda võib tõlgendada erakorralise töölepingu ülesütlemisena ning kas juriidiliselt on lubatud nii teha? Neil teemadel arutleti saates “Kasvukursil”.

Jaheda majandusolukorra ja pankrottide arvu tõusu pärast kasvas mullu töövaidluste arv viiendiku võrra. Tööinspektsioon lubab teha rohkem järelevalvet tööjõurendi firmades, sest need kasutavad töötajaid kurjasti ära.

Oleme kõik märganud, et elektriturg muutub üha enam ettearvamatuks. Hinnatipud, võrgutasude tõus ja elektrikatkestused on saanud igapäevase äririski ja mitte ainult erakordsete ilmastikunähtuste osaks. Eesti ettevõtted, kes otsustavad täna investeerida energiasalvestusse, ei räägi enam pelgalt kulude kokkuhoiust, vaid äristrateegiast, paindlikkusest ja uuest sissetulekuallikast.