Konkurentsivõime ohus?

Teisalt ei peaks tööjõukulude kasvu ka liiga valuliselt võtma. Tegime kärped jõuliselt ja kiirelt ning nüüd, kus Eesti majandusel võrrelduna muu Euroopaga suhteliselt hästi läheb, on vaja hoida töötajaid motiveerituna ning proovida võtta konkurentriikidelt nii palju turupositsioone kui võimalik. Ning kui ettevõtjatele tundub, et on ruumi töötajatele rohkem palka maksta, siis tuleb seda teha. PwC  uuringust selgub, et enamik meie kliente plaanib algaval aastal tööjõudu juurde palgata ning seda hoolimata faktist, et enamik arvab Euroopa majandust pigem stagnatsiooni jäävat. Seega plaanivad Eesti ettevõtjad selgelt turgu juurde võita ning see on positiivne uudis kogu majandusele.

Kuigi tööjõukulude kokkuhoid on pea iga ettevõtte juhi ja finantsjuhi jaoks oluline eesmärk ning keegi ei taha selle näitaja kasvuga edetabelites kõrgetele kohtadele jõuda, siis tundub, et seekord edestab statistika pigem positiivset sõnumit. Eesti riik ja ettevõtted on tõestanud oma kiiret kohanemis- ning head konkurentsivõimet, mistõttu vajame edu realiseerimiseks rohkem ja paremat tööjõudu, mis realiseerub korraks kiiremas kulude kasvus, aga loodetavasti annab pikemaajalises perspektiivis tulemuseks Eesti ettevõtete tugevnemise ning suurema lisandväärtuse.