- OMX Baltic−0,46%299,89
- OMX Riga−0,07%892,89
- OMX Tallinn−0,55%2 069,75
- OMX Vilnius0,16%1 201,53
- S&P 5000,47%6 227,42
- DOW 30−0,02%44 484,42
- Nasdaq 0,94%20 393,13
- FTSE 1000,48%8 817,07
- Nikkei 2250,06%39 785,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,18
- OMX Baltic−0,46%299,89
- OMX Riga−0,07%892,89
- OMX Tallinn−0,55%2 069,75
- OMX Vilnius0,16%1 201,53
- S&P 5000,47%6 227,42
- DOW 30−0,02%44 484,42
- Nasdaq 0,94%20 393,13
- FTSE 1000,48%8 817,07
- Nikkei 2250,06%39 785,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,18
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Konkurentsivõime ohus?
Eurostati andmetel kasvasid Eestis kolmanda kvartali tööjõukulud Euroopas kõige kiiremini. See tähendab, et meie ettevõtted muutuvad vähem konkurentsivõimeliseks ning selle tõttu kannatab ka ekspordivõime, kirjutab PwC Advisorsi juht Teet Tender.
Põhjusi on siin kindlasti mitu, märkimist väärib Eesti riigi ja ettevõtete suhteliselt hea olukord muu Euroopaga võrreldes, suhteliselt suured kärped majanduskriisi algusaegadel, aga kindlasti ka Eesti tööjõu vähesus ning range migratsioonipoliitika.
Eesti tööjõuturu olukorda iseloomustab see, et vähegi kiirema arengu ja majanduskasvu olukorras saab meil adekvaatne tööjõud turul lihtsalt otsa. Töötuse number võib sealjuures endiselt suhteliselt suureks jääda, aga häid ja vajalike oskustega inimesi ei ole kuskilt võtta. See on paratamatus, millega peavad silmitsi seisma esmalt tööjõumahukad ettevõtted, aga reljeefselt joonistub see majanduse tsüklites välja ka näiteks professionaalseid teenuseid pakkuvates ettevõtetes. Kiirema kasvu puhul tuleb meil puudu nii sini- kui ka valgekraedest.
Tahtmata kütta kirgi võõrtööjõu sissetoomise teemal, peame paratamatult selle üle arutlema. Kui jääme muu maailma jaoks tegema suhteliselt lihtsat tööd, siis on vaja juurde „masse“, millega tööjõuhind konkurentsivõimelisena hoida, kui aga tahame haugata suurema tüki n-ö intelligentsest tööst, siis peame looma soodsamad tingimused ajude sissevoolule.
Teisalt ei peaks tööjõukulude kasvu ka liiga valuliselt võtma. Tegime kärped jõuliselt ja kiirelt ning nüüd, kus Eesti majandusel võrrelduna muu Euroopaga suhteliselt hästi läheb, on vaja hoida töötajaid motiveerituna ning proovida võtta konkurentriikidelt nii palju turupositsioone kui võimalik. Ning kui ettevõtjatele tundub, et on ruumi töötajatele rohkem palka maksta, siis tuleb seda teha. PwC uuringust selgub, et enamik meie kliente plaanib algaval aastal tööjõudu juurde palgata ning seda hoolimata faktist, et enamik arvab Euroopa majandust pigem stagnatsiooni jäävat. Seega plaanivad Eesti ettevõtjad selgelt turgu juurde võita ning see on positiivne uudis kogu majandusele.
Kuigi tööjõukulude kokkuhoid on pea iga ettevõtte juhi ja finantsjuhi jaoks oluline eesmärk ning keegi ei taha selle näitaja kasvuga edetabelites kõrgetele kohtadele jõuda, siis tundub, et seekord edestab statistika pigem positiivset sõnumit. Eesti riik ja ettevõtted on tõestanud oma kiiret kohanemis- ning head konkurentsivõimet, mistõttu vajame edu realiseerimiseks rohkem ja paremat tööjõudu, mis realiseerub korraks kiiremas kulude kasvus, aga loodetavasti annab pikemaajalises perspektiivis tulemuseks Eesti ettevõtete tugevnemise ning suurema lisandväärtuse.
Seotud lood
Enimloetud
Viimased uudised
Poolaasta TOP tehingud
Täiendatud: advokaat rõhub kolmele argumendile
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Täiendatud: advokaat rõhub kolmele argumendile
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele