Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tööjõupuudusega vabandab end välja kehv juht

    Paljud ettevõtjad, kes tööjõupuudusest räägivad, peavad silmas seda, et uued töötajad ei saa oma tööga hakkama. Sellisel puhul pole tegemist tööjõupuudusega. Sellises olukorras on kas valitud vale töötaja või pole teda oskuslikult juhitud – mõlemal juhul on tegemist pigem ettevõttesiseste juhtimisprobleemidega, leiab ajakirjanik Toomas Reisalu.

    Reaalne tööjõupuudus on muidugi ka olemas, kuid see puudutab eelkõige pigem inseneri- ja spetsiifiliste tehniliste teadmistega erialasid, mitte kõiki valdkondi, nagu sageli mulje jääb.
    Tööjõu liikumisel ühest firmast teise tehakse tavaliselt suur viga: nimelt ei arvestata sellega, et inimene vajab uues kohas esiteks aega sisseelamiseks ja teiseks juhipoolset õiget suunamist isegi siis, kui hakkab tegema tööd, mida ta on enne teinud.Inimesel võib olla hea haridus ja kümneaastane töökogemus, kuid ta võib ikkagi uues firmas põruda. Tavaliselt eeldavadki juhid sellistelt kogenud töötajatelt, et nad tulevad ja hakkavad esimesest tööpäevast tipptulemusi saavutama. Selline eeldus on vigane ja viib kokkuvõttes krahhini.Põhjused, miks need asjad nii on, on väga lihtsad: esiteks on iga ettevõtte kultuur, kliendid, tööprotsessid ja taustsüsteem erinevad. Selleks, et inimene selles kõiges orienteeruks, peab juht uue töölise nende aspektidega kurssi viima. Kui kahe kuu möödudes on näha, et tööline teeb ikkagi midagi valesti, siis tuleb talle uuesti kõik asjaolud üle korrata.
    Kui nelja kuu pärast avastatakse, et tööline ikkagi ei saa hakkama ja põrub, pole mõtet seda vigade virvarri tööjõupuuduseks nimetada. Uue töötaja kohanemisperiood ulatub vähemalt poole aastani. Positiivne tulemus saavutatakse tavaliselt aastaga. Seniks peab tööandja lihtsalt kannatust varuma.Kannatuse katkemine, põrunud töötaja vallandamine esimese aasta jooksul ning kurtmine, et riigis valitseb tööjõupuudus, pole adekvaatne arusaamine probleemist.Sellisel juhul peaks pigem juht peeglisse vaatama ning küsima, mida tema on valesti teinud. Juhi asi on alluvad kasumlikult tööle panna ja neid motiveerida.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestlane tõusis suure Soome börsifirma ärijuhiks
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.